米べいボーイング労組ろうそ、提案受ていあんうけ入いれ　スト終結しゅうけつへ

米航空機大手べいこうくうきおおてボーイングの労働組合ろうどうくみあいは４日よっか、組合員くみあいいんによる投票とうひょうを行おこない、会社かいしゃからの新あらたな提案ていあんを受うけ入いれた。米国べいこくで過去かこ２５年ねんあまりで最もっともコストのかかったストライキが終結しゅうけつすることになった。

国際機械工労働組合こくさいきかいこうろうどうくみあい（ＩＡＭ）によれば、会社かいしゃからの提案ていあんに５９％が賛成さんせいした。

ＩＡＭの交渉こうしょうの責任者せきにんしゃジョン・ホルデン氏しは「組合員くみあいいんを誇ほこりに思おもう。これは勝利しょうりだ。彼かれらは多おおくを成なし遂とげた。我われわれ々は前まえに進すすむ準備じゅんびができている」と述のべた。

ボーイングのケリー・オルトバーグ最高経営責任者さいこうけいえいせきにんしゃ（ＣＥＯ）は声明せいめいで、「過去数かこすうカ月間げつかんは我われわれ々全員ぜんいんにとって困難こんなんな日ひび々だったが、我われわれ々は皆同かいどうじチームの一員いちいんだ。我われわれ々は、耳みみを傾かたむけ、協力きょうりょくすることによってのみ前進ぜんしんできる。ボーイングを象徴的しょうちょうてきな企業きぎょうにした卓越性たくえつせいを取とり戻もどすための多おおくの仕事しごとが待まっている」と述のべた。

今回こんかいの承認しょうにんされた提案ていあんでは即時そくじに１３％の賃上ちんあげが行おこなわれる。次つぎの２年ねんはいずれも９％の賃上ちんあげが行おこなわれ、契約けいやくの最後さいごの年としとなる４年目ねんめにさらに７％の賃上ちんあげとなる。そのほか、一時金いちじきんとして１万まん２０００ドルが支給しきゅうされる。ただ、２０１４年ねんに廃止はいしとなった従来じゅうらいの年金制度ねんきんせいどは復活ふっかつしない。

従業員じゅうぎょういん３万まん３０００人にんが参加さんかしたストライキは９月がつ１３日にちに始はじまっていた。６日むいかから生産せいさんが再開さいかいされる。