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女性じょせいふたりがうつびょう労災認定ろうさいにんてい 過剰かじょうノルマやセクハラ
2019-08-28 20:51:36Z
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hamokwen 08:08 29/08/2019
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女性じょせいふたりがうつびょう労災認定ろうさいにんてい 過剰かじょうノルマやセクハラ
label.tran_page 여성 2 두 사람이 우울증 산재 인정 글 할당량이나 성희롱 받아.

塗装会社とそうかいしゃユーコーコミュニティーの新入社員しんにゅうしゃいんだった女性じょせいふたりが、過剰かじょうなノルマによる長時間労働ちょうじかんろうどうやセクハラなどでうつびょうわずらいました

label.tran_page 하면 총 회사 유코 커뮤니티의 신입 사원이었다 여성 2 두 사람이 글의 할당량에 의한 장시간 郎等이나 성희롱 등으로 우울증을 앓습니다.

同社どうしゃ住宅じゅうたく外壁がいへきなど塗装とそうがけ、ウェブサイトでは同社どうしゃ女性職人じょせいしょくにん活躍かつやくぶりがマスコミ報道ほうどうされたことをアピールしています

label.tran_page 어떻게 사 주택 외벽 등 그리고 그렇게를 다룬 웹 사이트에서 어떻게 사 여성 장인의 활약상이 언론에 보도 된 것을 어필하고 있습니다.
いちにち200けん住宅じゅうたくへの営業えいぎょうなどのノルマがあって長時間労働ちょうじかんろうどうつづいたうえに、上司じょうしからからださわられるセクハラをけるなどしたということです
label.tran_page 1 いちにち 200 개 주택에 뛰어 영업 등의 할당량이있어 장시간 郎等이 이어졌다 데다, 죠우에서 몸을 만져 지 성희롱을받는 등 한 것입니다.

ふたりとも同年どうねん11がつごろにうつびょうになり、出社しゅっしゃできなくなって18ねんはる解雇かいこされました

label.tran_page 2 둘다 어떻게 넨 11 월경에 우울증에 출근 할 수 없게되어 18 ねんはる에 かいこさ되었습니다.
同年どうねんがつ、それぞれ労働基準監督署ろうどうきじゅんかんとくしょ労災ろうさい申請しんせいしました
label.tran_page 어떻게 넨 6 월, 각 노동 기준 감독 짊어에 산재를 신청했습니다.