Japanese News: 社員の介護離職を防げ東京海上日動が異例の制度

社員しゃいんの介護かいご離職りしょくを防ふせげ東京とうきょう海上かいじょう日動にちどうが異例いれいの制度せいど

Nov 8, 2016 04:11

Furigana

企業きぎょうの間まで、家族かぞくの介護かいごを理由りゆうに仕事しごとを辞やめる「介護かいご離職りしょく」を防ふせごうという取り組とりくみが広ひろがるなか、損害そんがい保険ほけん大手おおての「東京とうきょう海上かいじょう日動にちどう火災かさい保険ほけん」は、介護かいご関連かんれんの公的こうてき資格しかくを持もち、休業きゅうぎょう制度せいどにも詳くわしい人材じんざいを育成いくせいして、社員しゃいんの相談そうだんに応おうじるという異例いれいの制度せいどを始はじめることになりました。関係かんけい者しゃによりますと、「東京とうきょう海上かいじょう日動にちどう火災かさい」は、ケアマネージャーの公的こうてき資格しかくを持もつグループ会社かいしゃの社員しゃいんを対象たいしょうに、会社かいしゃの人事じんじ制度せいどなどの研修けんしゅうを行おこなって介護かいごと休業きゅうぎょう制度せいどの両方りょうほうに詳くわしい人材じんざいを育成いくせいし、社内しゃないの「産業さんぎょうケアマネージャー」に認定にんていする制度せいどを今月こんげつから始はじめます。

この「産業さんぎょうケアマネージャー」は、仕事しごとと介護かいごの両立りょうりつに悩なやむ社員しゃいんの相談そうだんに応おうじ、在宅ざいたく勤務きんむや休暇きゅうかの分割ぶんかつ取得しゅとくなどを活用かつようした多様たような働はたらき方かたを提案ていあんします。

この会社かいしゃでは、ことし８月はちがつ、全ぜん社員しゃいんを対象たいしょうに行いったアンケート調査ちょうさで、将来しょうらいの介護かいごと仕事しごとの両立りょうりつに不安ふあんを抱かかえるという社員しゃいんがおよそ半数はんすうに上のぼったことなどからこの制度せいどの導入どうにゅうを決きめたということです。

大手おおて企業きぎょうの間までは、社員しゃいんの「介護かいご離職りしょく」を防ふせごうと、介護かいご休暇きゅうかの期間きかんを延のばすなどの取り組とりくみが広ひろがっていますが、厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、今回こんかいのように介護かいごと会社かいしゃの人事じんじ制度せいどの両方りょうほうに詳くわしい人材じんざいを育成いくせいして、社員しゃいんを支援しえんする取り組とりくみは異例いれいだということで、新あらたな試こころみとして注目ちゅうもくされます。