時間じかんがい労働ろうどう上限じょうげん つきいちぜろぜろ時間じかん未満みまん」で労使ろうし対立たいりつ

Easy Japanese news
Mar 10, 2017 04:03
Furigana
政府せいふ導入どうにゅう目指めざしている罰則ばっそくきの時間じかんがい労働ろうどう上限じょうげんをめぐる労使ろうし協議きょうぎで、連合れんごう繁忙はんぼう上限じょうげんについて「つきいちぜろぜろ時間じかん未満みまん」などとするようもとめているのに対にたいし、経団連けいだんれん経営けいえいへの影響えいきょう考慮こうりょ受け入うけいれられないと反発はんぱつしており、来週らいしゅうちゅう合意ごうい目指めざして調整ちょうせいつづけられる見通みとおしです。政府せいふ導入どうにゅう目指めざしている罰則ばっそくきの時間じかんがい労働ろうどう時間じかん上限じょうげん規制きせいをめぐって、経団連けいだんれん連合れんごうは、繁忙はんぼうなどには年間ねんかんななぜろ時間じかん」を前提ぜんていとしつつ、「か月かげつからろくか月かげつ平均へいきんはちぜろ時間じかん」かつ「つきいちぜろぜろ時間じかん」とし、つきよん時間じかんえる時間じかんがい労働ろうどうろくか月かげつまでとすることを、労働ろうどう基準きじゅんほう明記めいきする方向ほうこう最終さいしゅう調整ちょうせいすすめています。

さらに、上限じょうげん規制きせい在り方ありかたなどについて、ほう改正かいせいからねんさい検討けんとうすることを労働ろうどう基準きじゅんほう付則ふそく明記めいきすることで、ほぼ合意ごういたっしました。

ただ、最大さいだい焦点しょうてん繁忙はんぼう上限じょうげんをめぐり、連合れんごうは、いわゆる「過労かろうライン」を下回したまわることを明確めいかくにしたいとして、「いちぜろぜろ時間じかん未満みまん」などとするようつよもとめているのに対にたいし、経団連けいだんれんは、経営けいえいへの影響えいきょう考慮こうりょすれば、「いちぜろぜろ時間じかん」がギリギリのせんで、「未満みまん」と明記めいきすることは受け入うけいれられないと反発はんぱつしています。

このため、双方そうほう当初とうしょ目標もくひょうとしていたいちぜろにちちゅう合意ごういむずかしい情勢じょうせいで、来週らいしゅういちななにち予定よていされているはたらかた改革かいかく実現じつげん会議かいぎけて合意ごうい目指めざし、調整ちょうせいつづけられる見通みとおしです。

一方いっぽう上限じょうげん規制きせい例外れいがいとなっている建設けんせつ運輸うんゆといった業種ぎょうしゅ取り扱とりあつかいについては、政府せいふ関係かんけい団体だんたいなどとの調整ちょうせい個別こべつすすめていることから、労使ろうし協議きょうぎでは取り扱とりあつかわれていません。

連合れんごうの逢事務じむ局長きょくちょうきゅうにちよる加藤かとうはたらかた改革かいかく担当たんとう大臣だいじん会談かいだんし、明確めいかく猶予ゆうよ期間きかんもうけつつも、今後こんご例外れいがいとしないよう要請ようせいしました。

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