テレワーク 実施じっしりやめた企業きぎょう継続けいぞくさせるポイント

Easy Japanese news
May 26, 2021 08:05
Furigana
3かい緊急きんきゅう事態じたい宣言せんげんされて1か月かげつがたちました。政府せいふが「出勤しゅっきんしゃすうの7わり削減さくげん」をびかけるなか、テレワークがひろがっていますが、いち実施じっししたものの、いまりやめたという企業きぎょうおおことがわかりました。

民間みんかん調査ちょうさ会社かいしゃ東京商工リサーチとうきょうしょうこうりさ-ちが、ことし3つき上旬じょうじゅん全国ぜんこくの9800しゃあま対象たいしょうった調査ちょうさでは、在宅ざいたく勤務きんむやテレワークについて「現在げんざい実施じっししている」とこたえた企業きぎょうは3754しゃりつにして38%で、この2か月かげつまえのことし1つき実施じっししたおな調査ちょうさより3ポイント増加ぞうかしていました。

会社かいしゃ規模きぼべつにみると、資本しほんきんが1おくえん以上いじょう企業きぎょうでは69%だったのに対にたい、1おくえん未満みまん企業きぎょうは33%で、規模きぼおおきな企業きぎょう実施じっしりつたかくなっています。

ただ新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいして以降いこう実施じっししたが、現在げんざいりやめた」とこたえた企業きぎょうが17%にあたる1725しゃにのぼり、在宅ざいたく勤務きんむやテレワークの継続けいぞく課題かだいあることもうかがえます。

こうした課題かだいについて、パソナ総合そうごう研究所けんきゅうじょ去年きょねん10つき在宅ざいたく勤務きんむ経験けいけんした1000にんあま複数ふくすう回答かいとうでたずねたところ、業務ぎょうむじょう課題かだいとして、半数はんすうちか48%が「チームコミュニケーション機会きかい確保かくほ」をげ、もっとおおくなりました。

また家庭かていない課題かだいについては「インターネット環境かんきょう改善かいぜん」がおなじく半数はんすうちか47%でした。

チームデー」もうけてテレワーク継続けいぞく

テレワークならではの課題かだい克服こくふくし、今後こんごつづけていくために独自どくじルール取り入とりいれるうごもあります。

商用しょうようしゃメーカー三菱みつびしふそうトラックバスは、ことし1つきから生産せいさんラインで勤務きんむするひとのぞき、平日へいじつ5日間にちかんうち出勤しゅっきんしていいのは2にちまでで、のこはすべてテレワークとすることを就業しゅうぎょう規則きそく盛り込もりこみました。

事務じむけい社員しゃいんだけでなくエンジニア対象たいしょうにしています。

ただおお社員しゃいんから「テレワークでは上司じょうし同僚どうりょうどうしのコミュニケーションがうまくとれない」といった意見いけんせられました。

そこで会社かいしゃでは、部署ぶしょごとにメンバー全員ぜんいんがそろって出社しゅっしゃし、かおわせて仕事しごとをするチームデー」をもうけるというあたらしいルール導入どうにゅうしました。

仕事しごと気付きづいたことやわからないことなど上司じょうし同僚どうりょうどうしで話し合はなしあ「リアル」のコミュニケーションをあえてつくることでテレワークを効率こうりつてきすすめようというねらいです。

5つき下旬げじゅんにはあたらしいバス開発かいはつする部署ぶしょチームデーがもうけられました。

東京とうきょう緊急きんきゅう事態じたい宣言せんげんていることもあって、このオンラインでの開催かいさいとなりましたが、10にんあまエンジニア参加さんかし、地方ちほうから異動いどうしてきたばかりの社員しゃいんが「部品ぶひん開発かいはつ全体ぜんたい状況じょうきょう把握はあくするソフトウエアのあつかかたからない」とたずね、べつ社員しゃいんおしえる場面ばめんもありました。

開発かいはつ本部ほんぶ伊藤いとう貴之たかゆきバス開発かいはつ部長ぶちょうは「自宅じたく仕事しごとをしてもパソコンでできるので機能きのうてきには問題もんだいはないが、わたし自身じしん在宅ざいたく勤務きんむでふとしたとき孤独こどくかんかんじるときもある。『チームデー』では、ざっくばらんに全員ぜんいん会話かいわできるようこころがけています」とはなしていました。

また人事じんじ本部ほんぶかわレナ本部ほんぶちょうは「『やってもいいですよ』とわれるより、『やらないとダメです』とわれるほうがいかにうまくやれるかかんがえる意識いしき改革かいかくこすためにはときには強制きょうせいりょく必要ひつようだ」とはなしています。

テレワークの社員しゃいんすこむずかしさをかんじている」

バス開発かいはつチームデーに参加さんかしたエンジニア福島ふくしま吉宏よしひろさん(56)は、先月せんげつ単身たんしん赴任ふにんさき富山とやまけんから本社ほんしゃ異動いどうとなり、横浜よこはま自宅じたくでテレワークをしています。

IT企業きぎょうつとめている長女ちょうじょもテレワークをしていて、お互おたが企業きぎょう秘密ひみつにつながる機微きび情報じょうほう取り扱とりあつかっているため、福島ふくしまさんはタンスなどをしまってある収納しゅうのうスペースで、長女ちょうじょはリビングと別々べつべつ場所ばしょでテレワークをしています。

福島ふくしまさん就業しゅうぎょう規則きそくに従にしたがって会社かいしゃ出勤しゅっきんするのはしゅう2かいまでです。通勤つうきん往復おうふく1時間じかんはん以上いじょう、かかっていたため、負担ふたんすくなくなったのはメリットだとかんじています。

一方いっぽう異動いどうしたばかりであたらしい部署ぶしょのソフトウエアやシステムあつかかたをできるだけはやおぼえたいとかんじていますが、テレワークではなかなかいつかないといます。

福島ふくしまさんは「かおわせていれば気軽きがる質問しつもんをすることもできるが、オンラインだとすこためらう部分ぶぶんがありスムーズに仕事しごと進行しんこうをするうえではすこむずかしさをかんじている」とはなしていました。

テレワーク継続けいぞく 3つのポイントとは?

テレワークの実情じつじょうくわしいパソナの湯田ゆだ健一郎けんいちろうリンクワークスタイル推進すいしん統括とうかつは、テレワークをつづけるためのポイントを3つげています。

1つは『できるところから』です。

湯田ゆださんは「できるひと、できる部門ぶもん、できる時間じかんからおこない、できたひと事例じれい会社かいしゃなかひろめていくといい。テレワークをずっとしている大手おおて企業きぎょうでも一気いっきやれたわけではなく、トライの積み重つみかさでできるようになった。すこずつトライすることが中小ちゅうしょう企業きぎょうでもすすめやすくなる心構こころがまだ」と指摘してきします。

2つは『最新さいしんのツールを組み合くみあわせる』です。

湯田ゆださんは「スケジュール管理かんりするアプリでチームメンバー業務ぎょうむえるするなど無料むりょう使つかえる便利べんりなツールがたくさんあるかく自治体じちたいあるテレワーク推進すいしん部署ぶしょではツールを比較ひかくすることができるほか相談そうだんにもおうじている」としています。

3つは『仕事しごと以外いがい会話かいわ機会きかい意識いしきてきやす』です。

湯田ゆださんは「ある企業きぎょうでは午後ごご3なる一緒いっしょ体操たいそうをしてからだうごかすなどして、一体いったいかんをつくる工夫くふうをしている。こうした取り組とりくなかお互おたが率直そっちょくはなしあえるきっかけやしていくことが重要じゅうようだ」と指摘してきしています。

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Japanese newspaper
日曜にちよう討論とうろん石破いしば首相しゅしょう USスチール“たんなる買収ばいしゅうではなく投資とうし
石破いしば総理そうり大臣だいじんは、NHKの「日曜にちよう討論とうろん」で、アメリカのトランプ大統領だいとうりょうおこなったはじめてのにちべい首脳しゅのう会談かいだんについて、いい結果けっかせたと成果せいか強調きょうちょうしました。日本にっぽん製鉄せいてつによるUSスチールの買収ばいしゅう計画けいかくに関にかんしては、たんなる買収ばいしゅうではない投資とうしであり、アメリカの会社かいしゃでありつづけるしくみが検討けんとうされるとの見通みとおしをしめしました。
Source: NHK Feb 9, 2025 12:02
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反応はんのうは?】トランプ大統領だいとうりょう首相しゅしょうはナイスガイでタフガイ”
石破いしば総理そうり大臣だいじんとトランプ大統領だいとうりょうはじめての首脳しゅのう会談かいだんについて、国内外こくないがい反応はんのうをまとめます。
Source: NHK Feb 8, 2025 12:02
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くわしく】にちべい首脳しゅのう会談かいだん 石破いしば首相しゅしょうたいべい投資とうしがく1ちょうドル規模きぼに」
アメリカをおとずれた石破いしば総理そうり大臣だいじんは、トランプ大統領だいとうりょうはじめて会談かいだんし、にちべい同盟どうめいをインド太平洋たいへいよう地域ちいき平和へいわ安全あんぜんいしずえだと位置いちづけ、同盟どうめい抑止よくしりょく対処たいしょりょく強化きょうかすることで一致いっちしました。また共同きょうどう記者きしゃ会見かいけんで、アメリカへの投資とうしがくを1ちょうドルの規模きぼまで引き上ひきあげたいとしたほか、日本にっぽん製鉄せいてつによるUSスチールの買収ばいしゅう計画けいかく投資とうしとしての意味合いみあいがあり一方いっぽうてき利益りえきにはならないという認識にんしき共有きょうゆうしたとあきらかにしました。
Source: NHK Feb 8, 2025 07:02
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もと通訳つうやく 水原みずはら被告ひこく 4ねん9か月かげつ拘禁こうきんけい 大谷おおや選手せんしゅ賠償ばいしょうきん やく26おくえん
大リーグだいり-ぐ、ドジャースの大谷おおやしょうひら選手せんしゅ口座こうざから不正ふせい送金そうきんおこなったとしてもと通訳つうやく水原みずはら一平いっぺい被告ひこく銀行ぎんこう詐欺さぎなどのつみわれている裁判さいばんでアメリカの裁判所さいばんしょ水原みずはらもと通訳つうやくに4ねん9か月かげつ拘禁こうきんけい大谷おおや選手せんしゅへの賠償ばいしょうきんとしておよそ1700まんドル、日本にっぽんえんにしておよそ26おくえん支払しはらいなどを言い渡いいわたしました。
Source: NHK Feb 7, 2025 08:02
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トランプ大統領だいとうりょうべいがガザ地区ちく所有しょゆう発言はつげん世界せかい各国かっこく反発はんぱつ
アメリカのトランプ大統領だいとうりょうがパレスチナのガザ地区ちくをアメリカが長期ちょうきてき所有しょゆう再建さいけんするとしたうえ地区ちく住民じゅうみんべつ場所ばしょさい定住ていじゅうさせると発言はつげんしたことに中東ちゅうとう諸国しょこくだけでなく世界せかい各国かっこくから「国際こくさいほう違反いはんする」などと反発はんぱつ懸念けねんこえがっています。
Source: NHK Feb 6, 2025 05:02
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トランプ大統領だいとうりょうべいがガザ地区ちく長期ちょうきてき所有しょゆう再建さいけん”と主張しゅちょう
アメリカのトランプ大統領だいとうりょうは、イスラエルのネタニヤフ首相しゅしょう会談かいだんし、その後そのご共同きょうどう記者きしゃ会見かいけんで、アメリカがパレスチナのガザ地区ちく長期ちょうきてき所有しょゆうし、再建さいけんすると主張しゅちょうしました。アメリカの中東ちゅうとう地域ちいきへの関与かんよあり方ありかたおおきくえる可能かのうせいがあるとして、波紋はもんんでいます。
Source: NHK Feb 5, 2025 12:02
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ウクライナ大統領だいとうりょう 高官こうかん「ロシアへの強制きょうせいりょくなしに停戦ていせんなし」
ウクライナ大統領だいとうりょう高官こうかんはNHKの単独たんどくインタビューに対にたいし「ロシアへの強制きょうせいりょくなしに停戦ていせん実現じつげん不可能ふかのうだ」とべ、アメリカのトランプ政権せいけん各国かっこくとともに軍事ぐんじめん経済けいざいめんでロシアへの圧力あつりょくつよめることでしか、ウクライナがもとめる平和へいわ実現じつげんしないと強調きょうちょうしました。
Source: NHK Feb 3, 2025 07:02
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石川いしかわけんがい公営こうえい住宅じゅうたく避難ひなんしゃ 今後こんご居住きょじゅう 4わりが「もどらない」
能登のと半島はんとう地震じしん被災ひさいしてけんがい避難ひなん各地かくち公営こうえい住宅じゅうたくらすひと対象たいしょうに、石川いしかわけん今後こんご居住きょじゅうについて調査ちょうさおこなったところ、回答かいとうしゃの4わりあまりが「石川いしかわけんもどらない」という意向いこうしめしていたことがわかりました。
Source: NHK Feb 2, 2025 11:02
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12つき有効ゆうこう求人きゅうじん倍率ばいりつ 全国ぜんこく平均へいきん1.25ばい 3か月かげつ連続れんぞくどう水準すいじゅん
全国ぜんこく平均へいきん有効ゆうこう求人きゅうじん倍率ばいりつは、12つきは1.25ばいとなり、3か月かげつ連続れんぞくおな水準すいじゅんになりました。また、2024ねん1年間ねんかんでみると1.25ばいで、こちらは2023ねんを0.06ポイント下回したまわりました。
Source: NHK Jan 31, 2025 08:01
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べいFRB 利下りさ見送みおく発表はっぴょう 去年きょねん7つき以来いらい インフレさい加速かそく警戒けいかい
アメリカのFRB=連邦れんぽう準備じゅんび制度せいど理事りじかい金融きんゆう政策せいさくめる会合かいごうひらき、29にち利下りさげを見送みおくり、政策せいさく金利きんり据え置すえおくことを決定けっていしたと発表はっぴょうしました。FRBが政策せいさく金利きんり据え置すえおくのは去年きょねん7つき以来いらい、4会合かいごうぶりとなります。
Source: NHK Jan 30, 2025 08:01