Japanese News: 公務員65歳定年に給与は３割減人事院が意見書

公務員こうむいん65歳さい定年ていねんに給与きゅうよは３さん割わり減げん人事院じんじいんが意見いけん書しょ

Aug 10, 2018 10:08

Furigana

国家こっか公務員こうむいんの定年ていねんをめぐって、人事じんじ院いんは、現在げんざいの60歳さいから65歳さいまで段階だんかい的てきに引き上ひきあげるよう、速すみやかに制度せいどを見直みなおす一方いっぽう、60歳さい以上いじょうの給与きゅうよは、それまでの水準すいじゅんから３さん割わり程度ていど減へらすよう求もとめる意見いけん書しょをまとめました。公務員こうむいんの定年ていねんをめぐって、人事じんじ院いんは、65歳さいまでの段階だんかい的てきな引き上ひきあげなどを盛り込もりこんだ政府せいふの論点ろんてん整理せいりを踏ふまえて意見いけん書しょをまとめ、10日にち、一宮いちのみや総裁そうさいが安倍あべ総理そうり大臣だいじんに提出ていしゅつしました。

事務じむ次官じかんなど一部いちぶを除のぞいて60歳さいとなっている定年ていねんについては、少子しょうし高齢こうれい化かが進展しんてんする中なか、労働ろうどう力りょくを確保かくほするために、政府せいふと同様どうように、65歳さいまで段階だんかい的てきに引き上ひきあげるよう、速すみやかに制度せいどを見直みなおす必要ひつようがあるとしています。

実施じっしする時期じきなどは示しめしておらず、政府せいふに判断はんだんを委ゆだねています。

一方いっぽうで、60歳さい以上いじょうの年間ねんかんの給与きゅうよは、民間みんかん企業きぎょうの実情じつじょうを考慮こうりょして、それまでの水準すいじゅんから３さん割わり程度ていど減へらすよう求もとめています。

また、定年ていねんの引き上ひきあげに伴ともなう人事じんじの停滞ていたいを防ふせぐために、60歳さいになった職員しょくいんを原則げんそく、管理かんり職しょくから外はずす「役職やくしょく定年ていねん制せい」を導入どうにゅうし、後任こうにんが見みつからない場合ばあいなどには、例外れいがいとして、最長さいちょうで３さん年間ねんかん、留任りゅうにんを認みとめるとしています。