女性はそのあと依願退職し、防衛省は一連の対応は不適切だったとして関係者の処分を行うとしています。
防衛省によりますと、去年8月から12月ごろにかけて西日本の部隊に勤務していた女性の隊員が、同僚の男性隊員から抱きつかれたり性的な発言をされたりするなど、セクハラの被害を受けました。
上司にあたる男性幹部は去年12月、被害の報告を受け、部隊のトップにも報告したということですが、上級部隊には報告せず、部隊内で調査を始めたということです。
この幹部は、女性隊員が男性隊員との面会を拒否していたにもかかわらず、同じ場で対面させ、謝罪を受けさせていたということです。
女性隊員はそのあと、依願退職したということです。
防衛省は、面会させたことや上級部隊への報告を怠ったのは不適切だったとして、幹部や男性隊員など関係者の処分を行うとしています。
防衛省は、元陸上自衛官の五ノ井里奈さんに対する性暴力の問題を受けて、ハラスメントの実態を把握するため、去年、特別防衛監察を行い、1325件の被害の申し出がありましたが、今回の被害は含まれていないということです。
防衛省は「このような事案は決してあってはならないことで、ハラスメントを許容しない組織環境を構築するよう努力していきたい」とコメントしています。
木原防衛相「言語道断で 厳正に対処する」
木原防衛大臣は記者団に、「セクハラ行為が発生したことは誠に遺憾であるとともに、上司らは、被害者が加害男性に会うことを拒否していたにもかかわらず、直接謝罪させるなど、被害者の心情に寄り添うことなくこのような対応を行ったことは言語道断で、法令に基づき厳正に対処する」と述べました。
そのうえで、改めてハラスメントに対する厳正な措置を求める指示を、30日付けで出したことを明らかにし、すべての自衛隊員に徹底する考えを示しました。