米べいアマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者さいこうけいえいせきにんしゃ（ＣＥＯ）が今月こんげつ、従業員じゅうぎょういんらとの会合かいごうで、出社しゅっしゃの義務ぎむに応おうじなければ会社かいしゃに残のこることは難むずかしいと警告けいこくしたことが確認かくにんされた。

アマゾンは米国内べいこくないの従業員じゅうぎょういんに週しゅう３日以上みっかいじょうのオフィス勤務きんむを再開さいかいするよう求もとめている。

ジャシー氏しが発はつした警告けいこくについては、米経済情報べいけいざいじょうほうサイト「インサイダー」が録音音声ろくおんおんせいなどを報ほうじた後あと、アマゾンがＣＮＮに確認かくにんした。

同社どうしゃによると、ジャシー氏しは会合かいごうで、従業員じゅうぎょういんが出社再開しゅっしゃさいかいの方針ほうしんに同意どういしない権利けんりは認みとめるが、無視むしする権利けんりはないと主張しゅちょう。方針ほうしんを受うけ入いれなければ、会社かいしゃに残のこれる見込みこみは薄うすいと言明げんめいした。

アマゾンの出社しゅっしゃルールをめぐっては、ＳＮＳで最近さいきん、１年前ねんまえに遠隔勤務えんかくきんむの人材じんざいとして採用さいようされた従業員じゅうぎょういんにオフィス勤務きんむを強要きょうようできるのかという議論ぎろんも飛とび交かっている。

インサイダーが公開こうかいした音声おんせいの中なかで、ジャシー氏しは抵抗ていこうを示しめした従業員じゅうぎょういんに対たいし、「あなたにとって恐こわらく良よい結果けっかにはならないだろう」と告つげている。会合かいごうで同氏どうしに、方針ほうしんの裏付うらづけとなる内部ないぶデータの提示ていじを求もとめた従業員じゅうぎょういんもいたという。

アマゾンによれば、ジャシー氏しはこれに対たいし、出社再開しゅっしゃさいかいはさまざまな要因よういんを考慮こうりょして下くだした判断はんだんの結果けっかだと答こたえた。

アマゾンでは５月がつ、１０００人以上にんいじょうの従業員じゅうぎょういんが出社再開しゅっしゃさいかいに抗議こうぎしてストライキを展開てんかいした。同社どうしゃは今月こんげつ、一部いちぶの従業員じゅうぎょういんに対たいし、オフィス勤務きんむの回数かいすうが規定きていより少すくないことを把握はあくしているとの警告けいこくメールを送おくった。