「超学歴社会ちょうがくれきしゃかい」と言いわれる韓国かんこくでは、一流企業いちりゅうきぎょうに入はいるためには一流大学いちりゅうだいがくに入はいることが必須ひっすとされている。誰だれもが将来しょうらいの栄光えいこうを求もとめて、必死ひっしで大学入試だいがくにゅうしに臨のぞむわけだ。

ただ、ここ最近さいきんではその潮流ちょうりゅうが変化へんかしてきているという。というのも、大学卒業後だいがくそつぎょうごも就職しゅうしょくしない若者わかものが増ふえてきているのだ。

8月がつ27日にち、韓国統計庁かんこくとうけいちょうの経済活動人口調査青年層付加調査けいざいかつどうじんこうちょうさせいねんそうふかちょうさによると、15～29歳さいの青年人口せいねんじんこう841万まん6000人にん（5月基準がつきじゅん）のうち、在学ざいがく・休学生きゅうがくせいを差さし引ひいた卒業者そつぎょうしゃは452万まん1000人にんと集計しゅうけいされている。

ところが、その卒業者そつぎょうしゃの内うち126万まん1000人にんが就職しゅうしょくしていないことわかった。

未就職者みしゅうしょくしゃの半数以上はんすういじょうに相当そうとうする53.8％は大学卒業者だいがくそつぎょうしゃで、残のこる46.2％は高卒以下こうそついかの卒業者そつぎょうしゃだという。

特とくに問題もんだいとなっているのは、就職自体しゅうしょくじたいを諦あきらめてしまっているパターンだ。

なんと、卒業そつぎょうした未就職者みしゅうしょくしゃの4人にんに1人ひとり（25.4％）が、就職試験しゅうしょくしけんの準備じゅんびや求職活動きゅうしょくかつどうすらしていないという。

また、仮かりに就職しゅうしょくできたとしても、職場在職期間しょくばざいしょくきかんは平均へいきん1年ねん6ヶ月げつと短みじかい。会社かいしゃを辞やめる理由りゆうとしては、「勤労時間きんろうじかんなど勤労条件きんろうじょうけんへの不満ふまん」が45.9％で最もっとも多おおく、次ついで「契約期間終了けいやくきかんしゅうりょう」が14.7％、「健康けんこう・結婚けっこんなど個人的こじんてきな理由りゆう」が14.6％と続つづいた。