春闘しゅんとうが事実じじつ上じょうスタート 賃上ちんあげ定着ていちゃく・中小ちゅうしょう企業きぎょうに波及はきゅうは

「経団連けいだんれん」の十倉とくら会長かいちょうと「連合れんごう」の芳野よしの会長かいちょうは22日にち午前ごぜん、東京とうきょう都内とないで会談かいだんし、ことしの春闘しゅんとうが事実じじつ上じょう、スタートしました。

この中なかで、経団連けいだんれんの十倉とくら会長かいちょうは「賃上ちんあげの定着ていちゃくにはおよそ7割わりの働き手はたらきてを雇用こようする中小ちゅうしょう企業きぎょうと、4割わり近ちかくを占しめる非ひ正規せいき労働ろうどう者しゃなどの賃上ちんあげが不可欠ふかけつだ。適正てきせいな価格かかく転嫁てんかと販売はんばい価格かかくアップへの理解りかいと共感きょうかんの輪わを社会しゃかい全体ぜんたいに広ひろげていく必要ひつようがある」と述のべ、およそ30年ねんぶりの高たかい水準すいじゅんとなった去年きょねんとおととしの賃上ちんあげの勢いきおいを定着ていちゃくさせ、中小ちゅうしょう企業きぎょうや非ひ正規せいき労働ろうどう者しゃへと波及はきゅうさせることが重要じゅうようだという考かんがえを示しめしました。

これに対にたいし、連合れんごうの芳野よしの会長かいちょうは「日本にっぽん経済けいざい全体ぜんたいの底上そこあげのためには中小ちゅうしょう・小しょう規模きぼ事業じぎょう者しゃ、日本にっぽん経済けいざいの隅々すみずみまで賃上ちんあげが波及はきゅうしなければならない。賃金ちんぎん、経済けいざい、物価ぶっかを安定あんていした巡航じゅんこう軌道きどうに乗のせることを労使ろうしで努力どりょくする春闘しゅんとうにしたい」と述のべ、中小ちゅうしょう企業きぎょうにも賃上ちんあげが広ひろがるよう取り組とりくみを強化きょうかしていくことで一致いっちしました。

一方いっぽう、賃上ちんあげの水準すいじゅんについて、経団連けいだんれんは、連合れんごうが求もとめる中小ちゅうしょう企業きぎょうでの6％以上いじょうの賃上ちんあげは極きわめて高たかい水準すいじゅんだと言いわざるを得えないと指摘してきしていて価格かかく転嫁てんかや生産せいさん性せいの向上こうじょうをどう進すすめていくかを含ふくめて労使ろうし間かんで踏み込ふみこんだ議論ぎろんが進すすめられる見通みとおしです。

春闘しゅんとうは2月つきから自動車じどうしゃなどの労働ろうどう組合くみあいが要求ようきゅう書しょを提出ていしゅつして交渉こうしょうが本格ほんかく化かします。

経団連けいだんれん 十倉とくら会長かいちょう“賃上ちんあげの原資げんし確保かくほできる環境かんきょうづくり強化きょうか”

経団連けいだんれんの十倉とくら会長かいちょうは会談かいだんのあと報道ほうどう各社かくしゃの取材しゅざいに応おうじ、連合れんごうが中小ちゅうしょう企業きぎょうでは6％以上いじょうの賃上ちんあげを求もとめていることについて「非常ひじょうに高たかい目標もくひょうは運動うんどう論ろんとしては理解りかいできるし、心意気こころいきはよしと思おもう。ただ、現実げんじつでは、そういう方針ほうしんのもとで各かく企業きぎょうの労使ろうしがよく協議きょうぎし、賃上ちんあげの原資げんしの問題もんだいなども議論ぎろんして決きめていくことだ」と述のべました。

そのうえで、「いいモノ、いいサービスには値ねが付つくということを世の中よのなかが受け入うけいれていく社会しゃかい的てき規範きはんを築きずいていかなくてはいけない。一朝いっちょう一いち夕ゆうでできることではないが、しつこく食くらいつき、そういう努力どりょくを労使ろうしともにサプライチェーン全体ぜんたいでやる。連合れんごうの問題もんだい意識いしきでもあり、経済けいざい界かいでも価格かかく転嫁てんかに対にたいする社会しゃかい的てき規範きはんの形成けいせいに力ちからを入いれて取り組とりくみたい」と述のべ、中小ちゅうしょう企業きぎょうが賃上ちんあげに向むけて、必要ひつような原資げんしを確保かくほできる環境かんきょうづくりを強化きょうかしていく考かんがえを示しめしました。

連合れんごう 芳野よしの会長かいちょう「労使ろうしで考え方かんがえかたは同おなじ方向ほうこう性せい」

会談かいだんのあと連合れんごうの芳野よしの会長かいちょうは「おおむね労使ろうしで考え方かんがえかたは同おなじ方向ほうこう性せいを向むいている。ことしの賃上ちんあげも非常ひじょうに重要じゅうようだと共有きょうゆうした」と述のべました。

そのうえで、連合れんごうが中小ちゅうしょう企業きぎょうについては6％以上いじょうとより高たかい賃上ちんあげの目標もくひょうを掲かかげたことについて、「昨年さくねんの賃上ちんあげの結果けっか、大手おおてと中小ちゅうしょう企業きぎょうで格差かくさが広ひろがってしまったことが根底こんていにある。好調こうちょうな企業きぎょうと厳きびしい企業きぎょうがあるかと思おもうが、労使ろうしの交渉こうしょうで状況じょうきょうを把握はあくしながら、ことしの賃上ちんあげと、来年らいねんにつながる交渉こうしょうをしてほしい」と述のべました。

また、賃上ちんあげに必要ひつような価格かかく転嫁てんかの取り組とりくみについて、芳野よしの会長かいちょうは「道みち半なかばで、中小ちゅうしょう・小しょう規模きぼ事業じぎょう所しょからはなかなか労務ろうむ費ひを含ふくめた価格かかく転嫁てんかが実現じつげんできていないという声こえがあがっているので、交渉こうしょうのなかでしっかり確認かくにんしてほしい」と話はなしました。