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Vocabulary Kanji Example Grammar Japanese - Japanese

Detail word “職階制”

職階制

職階制（しょっかいせい、しょくかいせい）とは、同一の内容の雇用条件を有する同一の職級に属する職位または職について、同一の資格要件を必要とするとともに、かつ当該職位または職に就いている者に対して同一の幅の俸給が支給されるように定められた制度のことである。また、職階ごとに必要な能力が決められているため

Words related

職制

しょくせい

(1)職場の管理組織・職務分担・命令系統などに関する制度。

(2)職場で労働者を管理する立場の人。役付き。管理職。

教員の職階

副校長（ふくこうちょう）とは、校長を助け、命を受けて校務をつかさどる学校職員のことである。幼稚園では、副園長という。教頭教頭（きょうとう）とは、校長を助け、校務を整理し、および必要に応じ児童・生徒の教育、または、幼児保育をつかさどる学校職員のことである。主幹教諭主幹教諭（しゅかんきょうゆ

職 (律令制)

職の一種と考えられている。職は官位相当などによってさらに二等級は分類される。大職:四等官の構成は大夫（従四位下）-亮（従五位下）-大進（従六位上）-少進（従六位下）-大属（正八位下）-少属（従八位上）中宮職（中務省）修理職（令外・独立）春宮坊（独立）小職

年齢階梯制

～16歳:未成年・童子(子供組) 17～35歳:若衆組(若者組) 36～40歳:宿老 41～50歳:中宿老 51～60歳:大宿老 61歳～:年寄衆(長老組) また、若衆組(若者組)の内部でも階梯区分が存在する。【若衆組内での階梯区分】～16歳:未成年・童子(子供組) 17～19歳:走り使い(小若衆) 19～25歳:使い上がり(小若衆)

職能代表制

職能代表制（しょくのうだいひょうせい，英:Functional (occupational) representation）とは、職能団体などの各種の利益団体の代表が議会を構成する選挙制度の一種である。なお、職能代表制が取り入れられた議会を職能議会（しょくのうぎかい）と呼ぶ。有権者は職能

複数階級制覇

複数階級制覇（ふくすうかいきゅうせいは）とは、異なる複数の体重別階級に設定された王座を一個人選手が獲得することを指すスポーツ用語である。主にボクシング分野で使用され、2階級で王座を獲得した場合は2階級制覇、3階級なら3階級制覇などと呼ばれる。世界王座の場合、メジャー4団体（世界ボクシング協会（

階

きざはし

階段。だんだん。きだはし。

「石の～」

階

はし

〔「梯(ハシ)」と同源〕

庭から家に上がる階段。きざはし。