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Vocabulary Kanji Example Grammar Japanese - Japanese

Detail word “雇用調整”

雇用調整

雇用調整（こようちょうせい）とは経済学用語の一つ。不況などにより、企業の行う業務が減少した場合にそこから行うこととなる過剰の労働者を調整することを言う。これの方法は企業によって様々である。アメリカでは速やかに解雇（レイオフ）を行い、余剰労働者の削減に努める。そのため、失業保険の新規申請者数の推移が

Words related

雇用調整助成金

事業主自らが指定した対象期間内に開始されるものであること。出向期間が3か月以上1年以内であって出向元事業所に復帰するものであること。助成金等の対象となる出向の終了後6か月以内に当該労働者を再度出向させるものでないこと。出向元事業所が出向労働者の賃金の一部（全部を除く）を負担していること。出向労働者に出向前に支払っていた賃金と概ね同じ額の賃金を支払うものであること。

雇用

こよう

(1)仕事をさせる目的で，有償で，人を雇うこと。

(2)民法上，当事者の一方が相手方に対して労務に服することを約し，相手方がそれに対して報酬を与えることを約す契約。

(3)労働者が事業主の支配を受け，その規律の下に労働を提供し，その対価の支払いを受ける関係にあること。

⇔ 解雇

整調

せいちょう

(1)調子をととのえること。

(2)ボートで，舵手（コックス）のすぐ前にいて，他の漕手の調子をとる者。ストローク。

調整

ちょうせい

(1)調子をととのえること。

「開幕に向けて，チームを～する」

(2)ある基準に合わせてととのえること。過不足なくすること。

「給料の不均衡を～する」「年末～」

(3)つり合いのとれた状態にすること。折り合いをつけること。

「関係各国の意見を～する」「日程を～する」

整理解雇

人員整理（人員削減、リストラ、解雇）を行うことで、事業の維持継続を図ることである。日本では第一次オイルショック以降の経済不況で、1970年代後半に大企業で大規模な人員整理が行われ、整理解雇の4要件という判例法理の原型が形成された。その後の判例法理では人員

信用評価調整

また、CVAはカウンターパーティーの期待損失（EL）であることから、算出は単純化すると以下の通りである。 CVA = 期待エクスポージャー（時価） × 期待損失率　期待エクスポージャー：デフォルト時点の期待値　期待損失率 = デフォルト確率（PD） × デフォルト時損失率（LGD）

調整池

調整池（ちょうせいち、ちょうせいいけ、英語：retention basin）は、集中豪雨などの局地的な出水により、河川の流下能力を超過する可能性のある洪水を河川に入る前に一時的に溜める池である。一般的には調節池（ちょうせつち）とも呼ばれているが、厳密には、調整池

釘調整

がマイナスとなることもある。釘は上下の曲がり具合の確認、左右の曲がり具合の確認、連釘の並びの確認などによって見方が違う。先ず上下の上げ下げ角度の確認は慣れを要するが図、上下角度の見方（A）で示すように両目の眼で釘笠の頭頂部を捉え。釘笠に隠れて釘本体胴部の根元が

完全雇用

不完全雇用の存在を含んだ状態のことをいう。すなわち、自発的失業などの存在は、完全雇用を前提とする新古典派経済学にあっても認められている。これに加えて、ケインズ経済学では、有効需要の不足による非自発的失業の存在を認めている。これは現実のGDPが完全雇用

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