みずほFG　「年功序列型」実質廃止へ　個人能力重視 - Easy News

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みずほFG　「年功序列型ねんこうじょれつがた」実質廃止じっしつはいしへ　個人能力重視こじんのうりょくじゅうし

2022-11-24 11:02:05

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박희완 06:11 24/11/2022

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みずほFG　「年功序列型ねんこうじょれつがた」実質廃止じっしつはいしへ　個人能力重視こじんのうりょくじゅうし

미즈호 FG 「연공서열형」실질폐지에 개인능력 중시

　みずほフィナンシャルグループは、銀行ぎんこうや証券しょうけんなど主要しゅよう5社しゃで、年功序列型ねんこうじょれつがたの給与体系きゅうよたいけいを実質的じっしつてきに廃止はいしすると発表はっぴょうしました

미즈호 파이낸셜 그룹은, 은행이나 증권 등 주요 5사에서, 연공서열형의 급여 체계를 실질적으로 폐지한다고 발표했습니다

　これまで重視じゅうししてきた「入社年次にゅうしゃねんじ」ではなく、個人こじんの能力のうりょくがより反映はんえいされる給与体系きゅうよたいけいに変かわります

지금까지 중시해 온 「입사 연차」가 아니라, 개인의 능력이 보다 반영되는 급여 체계로 바뀝니다

　また、55歳さいになると給与水準きゅうよすいじゅんが一律いちりつで下さがる制度せいども撤廃てっぱいします

또, 55세가 되면 급여 수준이 일률적으로 내리는 제도도 철폐합니다

　対象たいしょうとなるのは、およそ4万まん8000人にんのグループ社員しゃいんで、再来年さらいねんの4月がつから新あたらしい制度せいどに完全かんぜんに移行いこうする予定よていです

대상이 되는 것은, 대략 4만 8000명의 그룹 사원으로, 재래년의 4월부터 새로운 제도에 완전하게 이행할 예정입니다

　伝統的でんとうてきな日本企業にっぽんきぎょうでは、“当あたり前まえ”とされてきた年功序列ねんこうじょれつを廃止はいしすることについて、働はたらく人ひとたちは、どう受うけ止とめているのでしょうか

전통적인 일본 기업에서는, “당연”이라고 여겨져 온 연공 순서를 폐지하는 것에 대해, 일하는 사람들은, 어떻게 받아들이고 있는 것일까요