일본어 뉴스: 女性の管理職　課長以上で12.7％　女性役員の割合も20.9％で伸び悩み続く　厚労省

女性じょせいの管理職かんりしょく　課長以上かちょういじょうで12.7％　女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％で伸のび悩なやみ続つづく　厚労省こうろうしょう

여성의 관리직 과장이상인 12.7퍼센트 여성 임원의 비율도 20.9퍼센트로 제자리 걸음이 계속되는 후생노동성

　2023年度ねんどの課長以上かちょういじょうの管理職かんりしょくの女性じょせいが占しめる割合わりあいは12.7％と、前まえの年としと変かわらなかったことが分わかりました

2023년도의 과장이상 관리직의 여성이 차지하는 비율은 12.7퍼센트로, 전년도와 바뀌지 않은 것으로 나타났습니다.

女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％でほぼ横よこばいです

여성 임원의 비율도 20.9퍼센트로 거의 평이합니다.

　厚生労働省こうせいろうどうしょうが公表こうひょうした2023年度ねんどの「雇用均等基本調査こようきんとうきほんちょうさ」によりますと、従業員じゅうぎょういんが10人以上にんいじょういる企業きぎょうで課長かちょうにあたる役職以上やくしょくいじょうの管理職かんりしょくに占しめる女性じょせいの割合わりあいは12.7％で、前まえの年としと同おなじだったことが分わかりました

후생노동성이 공표한 2023년도의 ‘고용균등기본조사’에 의하면, 종업원이 10명 이상 있는 기업에서 과장에 해당하는 임직이상의 관리직에 차지하는 여성의 비율은 12.7퍼센트로, 전년도와 동일한 것으로 나타났습니다.

　比較可能ひかくかのうな2009年度ねんどの10.2％からは2.5ポイントの上昇じょうしょうにとどまっています

비교가능한 2009년도의 10.2퍼센트로부터는 2.5포인트 상승에 머물러있습니다.

　また、女性役員じょせいやくいんの割合わりあいは.02ポイント下さがって20.9％で、ほぼ横よこばいの状況じょうきょうが続つづいています

또란, 여성 임원의 비율은 0.2포인트 감소한 20.9퍼센트로, 거의 평이한 상황이 계속되고 있습니다.

　政府せいふは女性役員じょせいやくいんの登用とうようについて、東証とうしょうプライム市場しじょうに上場じょうじょうする企業きぎょうでは2030年ねんまでに30％に引ひき上あげる目標もくひょうを掲かかげています

정부는 여성 임원의 등용에 관해서, 도쿄 증권 거래소 프라임 시장에 상장하는 기업에서는 2030년까지 30퍼센트로 끌어올리는 목표를 내세우고 있습니다.

　厚労省こうろうしょうの担当者たんとうしゃは「長期的ちょうきてきな取とり組くみとして、引ひき続つづき行動計画こうどうけいかくの策定さくていなどをお願ねがいすると同時どうじに、女性じょせいが活躍かつやくできる職場環境しょくばかんきょうづくりを支援しえんしていきたい」としています

후생노동성의 담당자는 장기적인 노력으로 계속행동계획의 책정 등을 부탁하는 동시에, 여성이 활약 가능한 직장 환경 만들기를 지원해 나가고 싶다고 하고 있습니다.