일본어 뉴스: 育児休業をとった男性は30％　今まででいちばん多い

育児休業いくじきゅうぎょうをとった男性だんせいは30％　今いままででいちばん多おおい

육아휴직을 한 남성은 30% 지금까지 가장 많다.

育児休業いくじきゅうぎょうは、働はたらいている人ひとが赤あかちゃんを育そだてるために仕事しごとを休やすむことができる制度せいどです

육아 휴직은 일하고 있는 사람이 아기를 키우기 위해 일을 쉴 수 있는 제도입니다.

厚生労働省こうせいろうどうしょうが去年きょねん10月がつに調しらべると、会社かいしゃなどで育児休業いくじきゅうぎょうをとった男性だんせいは30%でした

후생노동성이 작년 10월에 조사하면, 회사 등에서 육아 휴직을 한 남성은 30%였습니다.

おととしより13ポイント増ふえて、今いままででいちばん多おおくなりました

재작년보다 13%포인트 늘어나 지금까지 가장 많아졌습니다.

女性じょせいは84%でした

여성은 84%였습니다.

この中なかの90%以上いじょうの女性じょせいは、6か月げつ以上いじょう仕事しごとを休やすみました

이 중 90% 이상의 여성은 6개월 이상 일을 쉬었습니다.

しかし、男性だんせいはあまり長ながくなくて、約やく40％が2週間しゅうかんより短みじかくなっていました

그러나 남성은 그다지 길지 않았고, 약 40%가 2주보다 짧아져 있었습니다.

厚生労働省こうせいろうどうしょうのグループによると、18歳さいから25歳さいまでの男性だんせいの57%、女性じょせいの65%が「育児休業いくじきゅうぎょうをとる人ひとがいない会社かいしゃでは働はたらきたくない」と考かんがえています

후생 노동성의 그룹에 의하면, 18세부터 25세까지의 남성의 57%, 여성의 65%가 「육아 휴업을 하는 사람이 없는 회사에서는 일하고 싶지 않다」라고 생각하고 있습니다.

グループは「若わかい人ひとの多おおくが育児休業いくじきゅうぎょうをとりたいと考かんがえています

그룹은 「젊은 사람의 대부분이 육아 휴직을 취하고 싶다고 생각하고 있습니다.

会社かいしゃは、男性だんせいも長ながい育児休業いくじきゅうぎょうをとることができるようにすることが大切たいせつです」と話はなしています

회사는 남성도 긴 육아휴직을 할 수 있도록 하는 것이 중요합니다’라고 이야기하고 있습니다.

育児休業いくじきゅうぎょうをとった男性だんせいは30％　今いままででいちばん多おおい

육아 휴직을 얻은 남성은 30%로 지금까지 제일 많습니다.

育児休業いくじきゅうぎょうは、働はたらいている人ひとが赤あかちゃんを育そだてるために仕事しごとを休やすむことができる制度せいどです

육아 휴직은 일하고 있는 사람이 아기를 돌보기 위해 일을 쉬는 것이 가능한 제도입니다.

厚生労働省こうせいろうどうしょうが去年きょねん10月がつに調しらべると、会社かいしゃなどで育児休業いくじきゅうぎょうをとった男性だんせいは30%でした

후생노동성이 작년 10월에 조사한 바 회사 등에서 육아 휴직을 얻은 남성은 30%였습니다.

おととしより13ポイント増ふえて、今いままででいちばん多おおくなりました

재작년 보다 13포인트가 늘어 지금까지 제일 많아졌습니다.

女性じょせいは84%でした

여성은 84%였습니다.

この中なかの90%以上いじょうの女性じょせいは、6か月げつ以上いじょう仕事しごとを休やすみました

이 중의 90% 이상의 여성은 6개월 이상 일을 쉬었습니다.

しかし、男性だんせいはあまり長ながくなくて、約やく40％が2週間しゅうかんより短みじかくなっていました

하지만 남성은 별로 길지 않고 약 40%가 2주 보다 짧아졌습니다.

厚生労働省こうせいろうどうしょうのグループによると、18歳さいから25歳さいまでの男性だんせいの57%、女性じょせいの65%が「育児休業いくじきゅうぎょうをとる人ひとがいない会社かいしゃでは働はたらきたくない」と考かんがえています

후생노동청의 집단에 따르면 18살부터 25살까지의 남성 57%, 여성 65%가 육아 휴직을 얻는 사람이 없는 회사에서는 일하고 싶지 않다고 생각하고 있습니다.

グループは「若わかい人ひとの多おおくが育児休業いくじきゅうぎょうをとりたいと考かんがえています

집단은 많은 젊은 사람이 육아 휴직을 얻고 싶어한다고 생각하고 있습니다.

会社かいしゃは、男性だんせいも長ながい育児休業いくじきゅうぎょうをとることができるようにすることが大切たいせつです」と話はなしています

회사는 남성도 긴 육아 휴직을 얻는 것이 가능하도록 하게 하는 것이 중요하다 라고 말하고 있습니다.