일본어 뉴스: 米アマゾンＣＥＯ、出社義務を拒否する従業員に警告

米べいアマゾンＣＥＯ、出社義務しゅっしゃぎむを拒否きょひする従業員じゅうぎょういんに警告けいこく

미국 아마존 CEO, 출사 의무를 거부하는 직원에게 경고

米べいアマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者さいこうけいえいせきにんしゃ（ＣＥＯ）が今月こんげつ、従業員じゅうぎょういんらとの会合かいごうで、出社しゅっしゃの義務ぎむに応おうじなければ会社かいしゃに残のこることは難むずかしいと警告けいこくしたことが確認かくにんされた

미국 아마존의 앤디 재시 최고경영책임자(CEO)가 이달 직원들과의 회의에서 출사의 의무에 응하지 않으면 회사에 남기는 것은 어렵다고 경고한 것으로 확인됐다.

アマゾンは米国内べいこくないの従業員じゅうぎょういんに週しゅう３日以上みっかいじょうのオフィス勤務きんむを再開さいかいするよう求もとめている

아마존은 미국 내 직원에게 주 3일 이상의 사무실 근무를 재개하도록 요구하고 있다.

ジャシー氏しが発はつした警告けいこくについては、米経済情報べいけいざいじょうほうサイト「インサイダー」が録音音声ろくおんおんせいなどを報ほうじた後あと、アマゾンがＣＮＮに確認かくにんした

재시씨가 발한 경고에 대해서는, 미국 경제 정보 사이트 「내부자」가 녹음 음성 등을 보도한 후, 아마존이 CNN에 확인했다

同社どうしゃによると、ジャシー氏しは会合かいごうで、従業員じゅうぎょういんが出社再開しゅっしゃさいかいの方針ほうしんに同意どういしない権利けんりは認みとめるが、無視むしする権利けんりはないと主張しゅちょう

회사에 의하면 재시 씨는 회의에서 직원이 출사 재개 정책에 동의하지 않는 권리는 인정하지만 무시할 권리는 없다고 주장

方針ほうしんを受うけ入いれなければ、会社かいしゃに残のこれる見込みこみは薄うすいと言明げんめいした

정책을 수락하지 않으면 회사에 남을 전망은 얇다고 밝혔다.

アマゾンの出社しゅっしゃルールをめぐっては、ＳＮＳで最近さいきん、１年前ねんまえに遠隔勤務えんかくきんむの人材じんざいとして採用さいようされた従業員じゅうぎょういんにオフィス勤務きんむを強要きょうようできるのかという議論ぎろんも飛とび交かっている

아마존의 출사 규칙을 둘러싸고는 SNS에서 최근 1년 전에 원격 근무의 인재로 채용된 직원에게 사무실 근무를 강요할 수 있을까 하는 논의도 난무하고 있다

インサイダーが公開こうかいした音声おんせいの中なかで、ジャシー氏しは抵抗ていこうを示しめした従業員じゅうぎょういんに対たいし、「あなたにとって恐こわらく良よい結果けっかにはならないだろう」と告つげている

내부자들이 공개한 음성 속에서 재시는 저항을 보여준 직원들에게 ”당신에게 아마 좋은 결과가 되지 않을 것”이라고 말했다.

会合かいごうで同氏どうしに、方針ほうしんの裏付うらづけとなる内部ないぶデータの提示ていじを求もとめた従業員じゅうぎょういんもいたという

회의에서 동씨에게, 정책의 뒷받침이 되는 내부 데이터의 제시를 요구한 직원도 있었다고 한다

アマゾンによれば、ジャシー氏しはこれに対たいし、出社再開しゅっしゃさいかいはさまざまな要因よういんを考慮こうりょして下くだした判断はんだんの結果けっかだと答こたえた

아마존에 따르면 재시 씨는 이에 대해 출사 재개는 다양한 요인을 고려해 내린 판단의 결과라고 대답했다.

アマゾンでは５月がつ、１０００人以上にんいじょうの従業員じゅうぎょういんが出社再開しゅっしゃさいかいに抗議こうぎしてストライキを展開てんかいした

아마존에서는 5월, 1000명 이상의 종업원이 출사 재개에 항의해 파업을 전개했다

同社どうしゃは今月こんげつ、一部いちぶの従業員じゅうぎょういんに対たいし、オフィス勤務きんむの回数かいすうが規定きていより少すくないことを把握はあくしているとの警告けいこくメールを送おくった

이 회사는 이달, 일부 직원에게 사무실 근무 횟수가 규정보다 적다는 것을 알고 있다는 경고 메일을 보냈습니다.