外国人がいこくじん技能実習生ぎのうじっしゅうせいはたら会社かいしゃまもルールをつく
2021-09-27 12:00:00
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Anonymous 17:09 27/09/2021
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外国人がいこくじん技能実習生ぎのうじっしゅうせいはたら会社かいしゃまもルールをつく
label.tran_page Create rules to be followed by companies where foreign technical intern trainees work

世界せかいでは、はたらひと人権じんけんおおきな問題もんだいになっています

label.tran_page The human rights of workers have become a major issue in the world.
アメリカなどは、日本にっぽんはたらきながら技術ぎじゅつなら外国人がいこくじん技能実習生ぎのうじっしゅうせい人権じんけんまもれていないとっています
label.tran_page The United States and others say that foreign technical intern trainees who learn skills while working in Japan do not have human rights protected.

あじもと日本にほんコカ・コーラなどおおきい会社かいしゃでつくる団体だんたいが、実習生じっしゅうせいなどがはたら会社かいしゃまもなければならないルールつくりました

label.tran_page Organizations made by large companies such as Ajinomoto and Coca-Cola Japan have created rules that companies where trainees work must follow.

会社かいしゃは、契約けいやくするまえ実習生じっしゅうせいがわかることばで、はたら時間じかん給料きゅうりょうなどについて説明せつめいしなければなりません

label.tran_page The company must explain working hours, salary, etc. in words that the trainee can understand before signing a contract.
実習生じっしゅうせいたちが、はたらひと権利けんりまも組合くみあいはいことができるようにします
label.tran_page Allows apprentices to join a union that protects the rights of workers
そして自由じゆうかけたりやすんだりすることや、みじかあいだ自分じぶんくにかえことができるようにします
label.tran_page And allow them to go out and rest freely and return to their own country for a short time.
こまったことがあったときに実習生じっしゅうせい相談そうだんできる場所ばしょ用意よういするようにっています
label.tran_page I’m telling you to prepare a place where trainees can consult when they have a problem.

団体だんたいルールめて、をしているちいさい会社かいしゃにも人権じんけんまもてほしいとかんがえています

label.tran_page The organization has set rules and wants the small companies that do business to protect human rights.