PwC의 영국 부문, 「오피스 복귀」의 확인에 위치 정보 이용 내년 1월부터
国際会計事務所のプライスウォーターハウスクーパース（ＰｗＣ）が来年から、英国で働く従業員に対し、どこで働いているのか位置データの追跡を開始することがわかった
국제 회계 사무소의 프라이스 워터하우스 쿠퍼스(PwC)가 내년부터 영국에서 일하는 직원들에게 어디에서 일하고 있는지 위치 데이터 추적을 시작하는 것으로 나타났다.
현재 재택 근무 문화를 되돌리는 것이 목표입니다.
ＰｗＣの英国部門の従業員はこのほど、経営陣から新たな指針が来年１月１日から実施されると通達を受けた
PwC의 영국 부문 종업원은 최근 경영진으로부터 새로운 지침이 내년 1월 1일부터 실시될 것이라고 통달을 받았다
英国の従業員２万６０００人に宛てられたメモは、今回の措置について「本人が直接協業するアプローチ」を正式なものとするためと説明している
영국 직원 2만6000명에게 받은 메모는 이번 조치에 대해 ’본인이 직접 협업하는 어프로치’를 정식으로 하기 위해 설명했다.
従業員は１週間あたり少なくとも３日（もしくは勤務時間の６０％）をオフィスや顧客と過ごさなければならなくなる
직원은 주당 3일 이상(또는 근무 시간의 60%)을 사무실이나 고객과 보내야 합니다.
지금까지의 지침에서는 1주일당 2일부터 3일 사이였지만, 메모에 의하면, 이 지침이 전반적으로 준수되지는 않았다
メモは「我々のビジネスは強力な関係をもとに成長する
메모는 “우리 사업은 강력한 관계를 바탕으로 성장
대부분의 경우 대면에서 더 쉽게 구축하고 유지할 수 있습니다.
물리적으로 함께 함으로써 고객에게 차별화된 체험을 제공해 우리의 성공의 열쇠가 되는 긍정적인 학습과 코칭 환경을 만들어 낼 수 있다”고 한다
ＰｗＣは今回の動きについて、ハイブリッドな勤務への取り組みを調整し、対面での勤務をより重視することを目的としている
PwC는 이번 움직임에 대해 하이브리드적인 근무에 대한 대처를 조정하고, 대면에서의 근무를 보다 중시하는 것을 목적으로 하고 있다
ＰｗＣによれば、多くの職員はすでに顧客やチームと直接会う時間を増やしているものの、そのほかの職員については新しい勤務パターンになれるまでに時間がかかる可能性がある
PwC에 따르면 많은 직원들은 이미 고객과 팀과 직접 만나는 시간을 늘리고 있지만, 다른 직원에 대해서는 새로운 근무 패턴이 될 때까지 시간이 걸릴 수 있다
ＰｗＣによれば、こうしたことを念頭に、課金対象となる時間など他のデータと同様に来年１月から個人の勤務場所のデータを月ごとに共有する
PwC에 의하면, 이러한 것을 염두에 두고, 과금 대상이 되는 시간 등 다른 데이터와 같이 내년 1월부터 개인의 근무 장소의 데이터를 월별로 공유한다
이에 따라 새로운 지침이 업무 전체에 공정하고 일관되게 적용된다고 한다.
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