Japanese News: 専門家の会議「技能実習生の制度をやめて新しい制度を作る」

専門家せんもんかの会議かいぎ「技能実習生ぎのうじっしゅうせいの制度せいどをやめて新あたらしい制度せいどを作つくる」

Expert meeting: “Abolish the technical intern trainee system and create a new system”

外国人がいこくじんの技能実習生ぎのうじっしゅうせいの制度せいどは、人権じんけんを大切たいせつにしていないなどと言いわれて問題もんだいになっています

The system for foreign technical intern trainees has become a problem as it is said that it does not respect human rights.

専門家せんもんかは24日にじゅうよっかの会議かいぎで、今いまの技能実習生ぎのうじっしゅうせいの制度せいどをやめて、新あたらしい制度せいどをつくるように政府せいふに言いうことを決きめました

At a meeting on the 24th, experts decided to tell the government to abolish the current technical intern trainee system and create a new system.

今いままでの制度せいどでは、実習生じっしゅうせいが働はたらく所ところを変かえることがほとんどできないことが問題もんだいでした

The problem with the current system is that it is almost impossible for trainees to change their place of work.

新あたらしい制度せいどでは、1年ねん以上いじょう働はたらいたら、同おなじ分野ぶんやの別べつの所ところで働はたらくことができるようにします

The new system will allow you to work elsewhere in the same field after working for more than one year.

実習生じっしゅうせいは今いま、日本にっぽんに来くるときに仕事しごとを紹介しょうかいする人ひとにたくさんお金かねを払はらっています

Trainees now pay a lot of money to people who introduce them to work when they come to Japan.

新あたらしい制度せいどでは、実習生じっしゅうせいを受うけ入いれる会社かいしゃもお金かねの一部いちぶを出だすようにします

Under the new system, companies that accept trainees will also pay part of the money.

実習生じっしゅうせいを受うけ入いれている会社かいしゃなどは、実習生じっしゅうせいが途中とちゅうでいなくなることなどを心配しんぱいしています

Companies that accept interns are worried about the interns leaving midway through the process.

実習生じっしゅうせいと会社かいしゃの両方りょうほうがいいと思おもう制度せいどをつくる必要ひつようがあります

We need to create a system that is good for both trainees and the company.