Actualités japonaises: 連合「解雇の規制緩和必要ない」総裁選争点労働市場改革で

連合れんごう「解雇かいこの規制きせい緩和かんわ必要ひつようない」総裁そうさい選せん争点そうてん労働ろうどう市場しじょう改革かいかくで

Sep 20, 2024 21:09

Furigana

連合れんごうの芳野よしの会長かいちょうは自民党じみんとうの総裁そうさい選せんで労働ろうどう市場しじょうの改革かいかくが争点そうてんの1つになっていることについて、労働ろうどう者しゃを守まもるためにも解雇かいこの規制きせいを緩和かんわするような見直みなおしは必要ひつようないという考かんがえを示しめしました。

これは20日にち開ひらかれた連合れんごうの定例ていれい会見かいけんのなかで明あきらかにしたもので、芳野よしの会長かいちょうは「労働ろうどう者しゃを保護ほごし、企業きぎょうの不当ふとう解雇かいこを撲滅ぼくめつすることが必要ひつようで、解雇かいこ規制きせいを緩和かんわしたり見直みなおしたりする必要ひつようはまったくない」と指摘してきしました。

また、人材じんざいの流動りゅうどう性せいを高たかめる労働ろうどう移動いどうについては「働はたらく人ひとが自発じはつ的てきに行おこなうものであれば否定ひていしない」としたうえで、学まなび直なおしで技術ぎじゅつや技能ぎのうを身みにつけた人ひとが活躍かつやくできるような産業さんぎょうを先さきに国くにが作つくるべきだと述のべました。

この後のち、開ひらかれた連合れんごうの会合かいごうでは労働ろうどう問題もんだいに詳くわしい弁護士べんごしが登壇とうだんし、解雇かいこ規制きせいに関にかんして講演こうえんしました。

このうち、企業きぎょうが経営けいえい不振ふしんなどを理由りゆうに行おこなう整理せいり解雇かいこについてはこれまでの判例はんれいで、人員じんいんを削減さくげんする必要ひつよう性せいがあるのかや配置はいち転換てんかんなど解雇かいこを回避かいひするための努力どりょくを十分じゅうぶんに行いったのかなど確立かくりつされた要件ようけんがあり、これらを緩和かんわしてはならないと訴うったえました。