女性の部長や課長の割合 日本は12%でとても低い
女性部門經理和科長的比例在日本為12%,非常低
女性部門經理和科長的比例在日本為12%,非常低
ILO(国際労働機関)によると、2018年、世界の会社などで働く部長や課長などの管理職の中で、女性の割合は約27%でした
根據國際勞工組織(國際勞工組織)的說法,在2018年,在全球公司部長和課長主管等管理職位當中,女性比例約為27%
根據國際勞工組織(國際勞工組織)的說法,在2018年,在全球公司部長和課長主管等管理職位當中,女性比例約為27%
30
年ぐらいの
間で
少しずつ
増えていますが、
今も
低い割合です
日本這三十年比例有增加,但至今仍是最低的。
日本這三十年比例有增加,但至今仍是最低的。
7つの先進国「G7」の中では、アメリカがいちばん高くて39.7%、次はイギリスで35.9%、カナダが35.3%でした
在G7等先進國家,美國比例最高,高達39.7%,第二名是英國35.9%,再來是加拿大35.3%
在G7等先進國家,美國比例最高,高達39.7%,第二名是英國35.9%,再來是加拿大35.3%
日本はいちばん低くて12%でした
日本最低12%
日本最低12%
大きな会社で、女性が役員になっている割合は2016年、フランスが37%、イタリアが30%でした
在一家大公司中,女性社員比例在2016年的調查,法國是37%,意大利是30%
在一家大公司中,女性社員比例在2016年的調查,法國是37%,意大利是30%
日本はG7の中でいちばん低い3.4%でした
日本是七國G7中最低的3.4%
日本是七國G7中最低的3.4%
顯然,日本在發達國家中女性管理人員比例很低
顯然,日本在發達國家中女性管理人員比例很低
ILOは「女性が部長などになる機会を男性と平等にするために、法律などを作ることが必要です」と言っています
國際勞工組織說,“有必要制定法律等,以使男女有平等機會擔任部長等職位。”
國際勞工組織說,“有必要制定法律等,以使男女有平等機會擔任部長等職位。”