首相しゅしょう どういち労働ろうどうどういち賃金ちんぎんのガイドライン りまとめを指示しじ

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Nov 29, 2016 20:11
Furigana
安倍あべ総理そうり大臣だいじんは、はたらかた改革かいかく実現じつげん会議かいぎで、どういち労働ろうどうどういち賃金ちんぎん実現じつげんけて、せい社員しゃいん正規せいきのどのような待遇たいぐう合理ごうりかなどをしめすガイドラインのあんを、来月らいげつひら次回じかい会合かいごうまでにりまとめるよう、関係かんけい閣僚かくりょう指示しじしました。政府せいふきゅうにち夕方ゆうがた総理そうり大臣だいじん官邸かんていはたらかた改革かいかく実現じつげん会議かいぎひらき、どういち労働ろうどうどういち賃金ちんぎんなどの正規せいき雇用こよう処遇しょぐう改善かいぜんをテーマに意見いけんわしました。

このなかで、有識者ゆうしきしゃからは「賃金ちんぎんのみならず、福利ふくり厚生こうせい教育きょういく訓練くんれんなども幅広はばひろ議論ぎろん対象たいしょうとし、前提ぜんていとなる状況じょうきょうおなじであれば均等きんとうに、状況じょうきょうちがいがあればちがいにおうじて均衡きんこうはかるべきだ」とか「将来しょうらい役割やくわりことなるなどといった主観しゅかんではなく、客観きゃっかんてき実態じったいおうじてみとめるべきだ」といった意見いけんされました。

そして、基本きほんきゅうについては、仕事しごと内容ないよう能力のうりょく勤続きんぞく年数ねんすうなどその趣旨しゅしおうじて、また、業績ぎょうせきおうじて支払しはらわれる賞与しょうよ会社かいしゃへの貢献こうけんおうじて正規せいきにも支払しはらわれるべきだなどといった意見いけんされました。

これをけて、安倍あべ総理そうり大臣だいじんは「準備じゅんびすすめているガイドラインあんを、本日ほんじついただいた意見いけんまえて、次回じかい提示ていじできるようお願おねがいしたい。根拠こんきょとなるほう改正かいせい在り方ありかたについてもご議論ぎろんいただきたい」とべ、せい社員しゃいん正規せいきのどのような待遇たいぐう合理ごうりかなどをしめすガイドラインのあんを、来月らいげつひら次回じかい会合かいごうまでにりまとめるよう、関係かんけい閣僚かくりょう指示しじしました。

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