Japanese News: 首相同一労働同一賃金のガイドライン取りまとめを指示

首相しゅしょう同どう一いち労働ろうどう同どう一いち賃金ちんぎんのガイドライン取とりまとめを指示しじ

Nov 29, 2016 20:11

Furigana

安倍あべ総理そうり大臣だいじんは、働はたらき方かた改革かいかく実現じつげん会議かいぎで、同どう一いち労働ろうどう同どう一いち賃金ちんぎんの実現じつげんに向むけて、正せい社員しゃいんと非ひ正規せいきのどのような待遇たいぐう差さが不ふ合理ごうりかなどを示しめすガイドラインの案あんを、来月らいげつ開ひらく次回じかい会合かいごうまでに取とりまとめるよう、関係かんけい閣僚かくりょうに指示しじしました。政府せいふは２に９きゅう日にち夕方ゆうがた、総理そうり大臣だいじん官邸かんていで働はたらき方かた改革かいかく実現じつげん会議かいぎを開ひらき、同どう一いち労働ろうどう同どう一いち賃金ちんぎんなどの非ひ正規せいき雇用こようの処遇しょぐう改善かいぜんをテーマに意見いけんを交かわしました。

この中なかで、有識者ゆうしきしゃからは「賃金ちんぎんのみならず、福利ふくり厚生こうせいや教育きょういく訓練くんれんなども幅広はばひろく議論ぎろんの対象たいしょうとし、前提ぜんていとなる状況じょうきょうが同おなじであれば均等きんとうに、状況じょうきょうに違ちがいがあれば違ちがいに応おうじて均衡きんこうを図はかるべきだ」とか「将来しょうらいの役割やくわりが異ことなるなどといった主観しゅかんではなく、客観きゃっかん的てきな実態じったいに応おうじて差さを認みとめるべきだ」といった意見いけんが出だされました。

そして、基本きほん給きゅうについては、仕事しごとの内容ないようや能力のうりょく、勤続きんぞく年数ねんすうなどその趣旨しゅしに応おうじて、また、業績ぎょうせきに応おうじて支払しはらわれる賞与しょうよは会社かいしゃへの貢献こうけんに応おうじて非ひ正規せいきにも支払しはらわれるべきだなどといった意見いけんも出だされました。

これを受うけて、安倍あべ総理そうり大臣だいじんは「準備じゅんびを進すすめているガイドライン案あんを、本日ほんじつ頂いただいた意見いけんも踏ふまえて、次回じかい提示ていじできるようお願おねがいしたい。根拠こんきょとなる法ほう改正かいせいの在り方ありかたについてもご議論ぎろんいただきたい」と述のべ、正せい社員しゃいんと非ひ正規せいきのどのような待遇たいぐう差さが不ふ合理ごうりかなどを示しめすガイドラインの案あんを、来月らいげつ開ひらく次回じかい会合かいごうまでに取とりまとめるよう、関係かんけい閣僚かくりょうに指示しじしました。

首相しゅしょう 同どう一いち労働ろうどう同どう一いち賃金ちんぎんのガイドライン 取とりまとめを指示しじ

首相しゅしょう同どう一いち労働ろうどう同どう一いち賃金ちんぎんのガイドライン取とりまとめを指示しじ