新型しんがたコロナで業績ぎょうせき悪化あっか タクシー会社かいしゃが約やく600人にん解雇かいこへ 東京とうきょう

タクシーやハイヤー事業じぎょうを展開てんかいするロイヤルリムジンによりますと、都内とないにあるグループ会社かいしゃ６ろく社しゃの従業じゅうぎょう員いん合あわせておよそ600人にんを全員ぜんいん解雇かいこする方針ほうしんを決きめ、このうち４よん社しゃの従業じゅうぎょう員いんにはすでに解雇かいこの意向いこうを伝つたえたということです。残のこりの２に社しゃの従業じゅうぎょう員いんについても順次じゅんじ、解雇かいこを伝つたえるとしています。

８はち日にちは感染かんせんリスクを下さげるため東京とうきょう・江東こうとう区くの公園こうえんで従業じゅうぎょう員いん向むけの説明せつめい会かいが開ひらかれ、ロイヤルリムジンなどを経営けいえいする金子かねこ健作けんさく社長しゃちょうがおよそ80人にんの従業じゅうぎょう員いんを前まえに「悩なやんだ結果けっか、多おおくの方ほうにとってベストだと思おもい、重おもい決断けつだんをしました。失業しつぎょう給付きゅうふをもらいながら感染かんせんしないよう休やすんで命いのちを守まもってほしい」と話はなしました。

ロイヤルリムジングループは、東京とうきょうオリンピック・パラリンピックで来日らいにちする外国がいこく人じん観光かんこう客きゃくが増加ぞうかすることを見込みこんでタクシーと運転うんてん手しゅを増ふやしていましたが、新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいに伴ともない、売り上うりあげが例年れいねんの半分はんぶん程度ていどにまで落ち込おちこんでいるということです。

ロイヤルリムジンは「緊急きんきゅう事態じたい宣言せんげんが出だされ、今後こんごさらに売り上うりあげが落ち込おちこむことが予想よそうされ、休やすませて休業きゅうぎょう手当てあてを支払しはらうより解雇かいこして雇用こよう保険ほけんの失業しつぎょう給付きゅうふを受うけたほうがいいと判断はんだんした。現状げんじょうでは事業じぎょうを継続けいぞくさせるのは１いち年ねんほどが限度げんどだが、感染かんせん拡大かくだいの影響えいきょうが終息しゅうそくすれば再さい雇用こようしたい」としています。

運転うんてん手しゅ「あまりに突然とつぜん」「致し方いたしかたない」

説明せつめいを聞きいた65歳さいの運転うんてん手しゅの男性だんせいは「きのう、同どう業者ぎょうしゃから電話でんわがあり、解雇かいこされることを知しりました。あまりにも突然とつぜんで驚おどろいたとともに、事前じぜんにもっときちんと説明せつめいすべきだったのではと会社かいしゃに対にたいし不信ふしん感かんが募つのりました。大変たいへん厳きびしい状況じょうきょうなのは理解りかいできるものの、本当ほんとうに従業じゅうぎょう員いんのことを考かんがえたうえでの決断けつだんなのか、完全かんぜんには納得なっとくできていません。やり慣なれた仕事しごとですし、仲間なかまも多おおいのでいずれは復職ふくしょくしたい気持きもちはありますが、会社かいしゃを信用しんようできない気持きもちもあり、複雑ふくざつな思おもいです」と話はなしていました。

また64歳さいの運転うんてん手しゅの男性だんせいは「きのう突然とつぜん同僚どうりょうから連絡れんらくをうけて驚おどろくとともに、これからどうやって生活せいかつしていけばいいのか不安ふあんになりました。新型しんがたコロナウイルスの感染かんせんが拡大かくだいするにつれ、７なな万まん円えんほどだった１いち日にち当あたりの売り上うりあげは５ご万まん円えん、３さん万まん円えんと次第しだいに減へっていき、直近ちょっきんでは１いち万まん円えん以下いかになりました。そういう大変たいへん厳きびしい状況じょうきょうなので社長しゃちょうの今回こんかいの判断はんだんについては致し方いたしかたないと思おもっていますし、ある程度あるていどは納得なっとくしています。私わたしは運転うんてん手しゅという仕事しごとが好すきなので、いったんは解雇かいこという形かたちになりますが、また、この職場しょくばに戻もどれるような日ひが来くることをせつに願ねがっています」と話はなしていました。

社長しゃちょう「これ以上いじょう給料きゅうりょう下さがれば失業しつぎょう給付きゅうふも減へる」

ロイヤルリムジンなどを経営けいえいする金子かねこ健作けんさく社長しゃちょうは「解雇かいこは重おもい決断けつだんだった。感染かんせんのリスクと戦たたかいながら命いのちを懸かけてこの仕事しごとをやるにはそれなりの対価たいかが必要ひつようだと思おもうが、従業じゅうぎょう員いんの給料きゅうりょうが下さがるのがみていられなかった。３月さんがつになって売り上うりあげは日に日ひにひに悪化あっかの一途いっとをたどる状況じょうきょうで、今いまここで決断けつだんすれば、なんとか会社かいしゃを存続そんぞくすることができ、再生さいせいできるギリギリのタイミングだった」と話はなしました。

そのうえで、従業じゅうぎょう員いんに予告よこくなく突然とつぜん、解雇かいこを通告つうこくしたことについては「想定そうていを超こえるスピードで売り上うりあげが悪化あっかしていて、これ以上いじょう従業じゅうぎょう員いんの給料きゅうりょうが下さがれば解雇かいこした際さいの失業しつぎょう給付きゅうふも減へってしまうので今いましかないという判断はんだんだった」と述のべました。

雇用こよう維持いじには「助成じょせい金きん」も

企業きぎょうが従業じゅうぎょう員いんを解雇かいこせずに休やすませるなどして雇用こようを維持いじした場合ばあい、国くにが手当てあての一部いちぶを助成じょせいする「雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きん」が企業きぎょうに支給しきゅうされます。

この助成じょせい金きんは新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいに伴ともない、今月こんげつから助成じょせいする割合わりあいが

▽中小ちゅうしょう企業きぎょうは５ご分ぶんの４よん、

▽大だい企業きぎょうは３さん分ぶんの２にに引き上ひきあげられました。

また、１いち人にんも解雇かいこしない場合ばあいには助成じょせい率りつがさらに引き上ひきあげられ

▽中小ちゅうしょう企業きぎょうは10分ぶんの９きゅう、

▽大だい企業きぎょうは４よん分ぶんの３さんとなっています。

このほか、緊急きんきゅう経済けいざい対策たいさくで業績ぎょうせきが悪化あっかしている中小ちゅうしょう企業きぎょうなどの支援しえん策さくとして▽実質じっしつ、無む利子りしの融資ゆうしの枠わくが拡大かくだいされたほか、

▽返済へんさいの必要ひつようのない最大さいだい200万まん円えん給付きゅうふ金きんが支給しきゅうされます。

一方いっぽう、厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、感染かんせん拡大かくだいの影響えいきょうで６ろく日にちの時点じてんで

▽見込みこみも含ふくめて解雇かいこや雇やとい止とめをされた人ひとは1473人にん、

▽解雇かいこなどに加くわえて、一部いちぶの従業じゅうぎょう員いんを休やすませるなどの「雇用こよう調整ちょうせい」を行おこなったか今後こんご、検討けんとうしている企業きぎょうは5116社しゃに上のぼっています。

海外かいがいからの観光かんこう客きゃくが大幅おおはばに減少げんしょうした影響えいきょうで観光かんこう業ぎょうや宿泊しゅくはく業ぎょうで多おおくなっているほか、外出がいしゅつ自粛じしゅくの影響えいきょうで飲食いんしょく業ぎょうにも広ひろがっているということです。

専門せんもん家か「今回こんかいの対応たいおうが適切てきせつだったのか疑問ぎもん」

労働ろうどう問題もんだいに詳くわしい指宿いぶすき昭一しょういち弁護士べんごしは「突然とつぜんだったという声こえが出でていることからも、果はたして今回こんかいの対応たいおうが適切てきせつだったのか疑問ぎもんが残のこる。はっきりとした経営けいえい状況じょうきょうは分わからないが、解雇かいこというのは最後さいごの手段しゅだんで、休業きゅうぎょうさせて国くにの助成じょせい金きんを受うけたり、経済けいざい対策たいさくの給付きゅうふ金きんを活用かつようしたりして、希望きぼう者しゃのみ退職たいしょくさせるなど一斉いっせい解雇かいこ以外いがいの選択肢せんたくしがあったのではないかと思おもう。感染かんせんが終息しゅうそくすれば再さい雇用こようするというのも確約かくやくされたものではなく、今後こんごこうした事業じぎょう者しゃが増ふえるおそれもあり非常ひじょうに危機きき感かんを感かんじる」と話はなしていました。