社員のリスキリングに
力を
入れ、
業務を
成長分野にシフトさせることで
売り上げを
伸ばそうという
企業もあります。
名古屋市の印刷会社、「西川コミュニケーションズ」は明治時代の創業以来、電話帳やカタログなど紙の印刷事業を続けていますが、ペーパーレスが進むなど会社を取り巻く環境は大きく変わっています。
そこで、5年ほど前から力を入れているのが、社員のリスキリングです。
業務時間の2割までを社内外の勉強会や「eラーニング」などに充てることを認め、教材の購入やセミナーへの参加費用も会社が負担して、特にデジタル技術の習得を促します。
社員の國田圭佑さんは(31)入社以降、研究職として紙の粘着テープの製造にあたってきましたが、会社の制度を利用して、「ITパスポート」などデジタル関連の資格を複数、取得しました。
今はAIエンジニアとして働いていて、大量の画像データをAIに読み込ませ、顔の表情や髪型、背景を指示して画像を作成したり、写真を加工したりする「画像生成AI」と呼ばれる分野を研究しています。
これを発展させればモデルやカメラマンがいなくても、実際に撮影したような鮮明なポスターやWEB広告を作り出せるということで、今後の成長分野として期待されています。
國田さんは「
入社当初は、
毎日、
粘着剤にまみれながら
研究していたが、
今後、
数十年が
経過したときに
自分の
仕事は
あるのかと
疑問に
思った。AI
分野は
非常に
発展が
早く
大変だが、
いろいろな
技術が
出てくる
楽しい分野で
充実している」と
話していました。
会社では、顧客の企業が出している広告が売り上げにどう影響しているかをAIで分析して提供するマーケティング事業など、すでにデジタル分野へのシフトを進めていて、10年前は売り上げのほとんどが印刷事業でしたが、現在はデジタル事業が半分ほどを占めているということです。
人事責任者の
神谷昌宏さんは「
紙の
媒体が
減るなかで、
何に
取り組めるかを
考えたときに
必要だったのが
新しい事業領域の
開発で、
そのために
学び
直しを
進めてきた。デジタル
領域に
取り組まないと
現状維持すらできないので
必死にやって
いく必要が
ある」と
話していました。
専門家「中小企業での加速が重要」
今後、リスキリングは
広がって
いくのか、リクルートワークス
研究所の
大嶋寧子主任研究員に
聞きました。
この中で大嶋主任研究員は「学習コンテンツをそろえるだけではリスキリングは進まない。学んだことがどこで役に立つのか、どのように評価されるのか、そのために何を学ぶべきかがそろっていることが前提で、従業員が納得して取り組めるような環境を作ることが重要だ」と指摘しています。
そのうえで、「7割の人が働いている中小企業でのリスキリングを加速していくことが重要なポイントだ。ただ、中小企業がどのようにリスキリングをすればよいのかという情報が日本全体に不足している。国と地方自治体、経営者団体が連携して、ノウハウを全国に展開することが大事だ」と強調しています。
障害者雇用 広がる代行事業 やりがいや成長は?報酬は?課題も
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資源: NHK
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資源: NHK
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各地で教員採用試験の出願が始まっていますが、教職課程を履修した学生への調査で教育実習中に「教員になりたくないと思うようになった」という回答が4割を超えたことがわかりました。一方で「やりがいを感じた」という回答も8割に上っていて、魅力は感じつつ長時間労働や保護者対応などからためらう学生の姿が浮き彫りになりました。
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