Japanese News: 女性の管理職　課長以上で12.7％　女性役員の割合も20.9％で伸び悩み続く　厚労省

女性じょせいの管理職かんりしょく　課長以上かちょういじょうで12.7％　女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％で伸のび悩なやみ続つづく　厚労省こうろうしょう

Jul 31, 2024 16:07

Furigana

　2023年度ねんどの課長以上かちょういじょうの管理職かんりしょくの女性じょせいが占しめる割合わりあいは12.7％と、前まえの年としと変かわらなかったことが分わかりました。女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％でほぼ横よこばいです。

　厚生労働省こうせいろうどうしょうが公表こうひょうした2023年度ねんどの「雇用均等基本調査こようきんとうきほんちょうさ」によりますと、従業員じゅうぎょういんが10人以上にんいじょういる企業きぎょうで課長かちょうにあたる役職以上やくしょくいじょうの管理職かんりしょくに占しめる女性じょせいの割合わりあいは12.7％で、前まえの年としと同おなじだったことが分わかりました。

　比較可能ひかくかのうな2009年度ねんどの10.2％からは2.5ポイントの上昇じょうしょうにとどまっています。

　また、女性役員じょせいやくいんの割合わりあいは.02ポイント下さがって20.9％で、ほぼ横よこばいの状況じょうきょうが続つづいています。

　政府せいふは女性役員じょせいやくいんの登用とうようについて、東証とうしょうプライム市場しじょうに上場じょうじょうする企業きぎょうでは2030年ねんまでに30％に引ひき上あげる目標もくひょうを掲かかげています。

　厚労省こうろうしょうの担当者たんとうしゃは「長期的ちょうきてきな取とり組くみとして、引ひき続つづき行動計画こうどうけいかくの策定さくていなどをお願ねがいすると同時どうじに、女性じょせいが活躍かつやくできる職場環境しょくばかんきょうづくりを支援しえんしていきたい」としています。

女性じょせいの管理職かんりしょく 課長以上かちょういじょうで12.7％ 女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％で伸のび悩なやみ続つづく 厚労省こうろうしょう

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