Japanese News: 裁量労働制“不正導入”の野村不動産社員過労自殺と認定

裁量さいりょう労働ろうどう制せいを社員しゃいんなどに不正ふせいに導入どうにゅうしていたとして労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょから是正ぜせい勧告かんこくを受うけた大手おおての野村のむら不動産ふどうさんで、５ご０ぜろ代だいの社員しゃいんが自殺じさつし、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょは、長時間ちょうじかん労働ろうどうによる過労かろうが原因げんいんだったとして労災ろうさい認定にんていしていたことがわかりました。男性だんせいは裁量さいりょう労働ろうどう制せいを不正ふせいに適用てきようされていた社員しゃいんの１いち人にんだったということです。野村のむら不動産ふどうさんは、企業きぎょうの中枢ちゅうすう部門ぶもんで経営けいえいに関かかわる企画きかくの立案りつあんや情報じょうほう分析ぶんせきなどの業務ぎょうむに限かぎって導入どうにゅうすることができる企画きかく業務ぎょうむ型がたの裁量さいりょう労働ろうどう制せいを、営業えいぎょう活動かつどうなどにあたる一般いっぱん職しょくの社員しゃいんなどおよそ６ろく０ぜろ０ぜろ人にんに対にたいして導入どうにゅうしていたとして、去年きょねん１２月じゅうにがつ、本社ほんしゃなどが労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょから是正ぜせい勧告かんこくを受うけました。

関係かんけい者しゃによりますと、おととし９月くがつ、本社ほんしゃで働はたらいていた５ご０ぜろ代だいの男性だんせいが自殺じさつし、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょが勤務きんむ記録きろくなどを調しらべたところ、自殺じさつする前まえには１いちか月かげつの残業ざんぎょう時間じかんが１いち８はち０ぜろ時間じかん余あまりに上のぼっていたということです。

このため、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょは、長時間ちょうじかん労働ろうどうによる過労かろうが原因げんいんだったとして、去年きょねん１２月じゅうにがつ、労災ろうさいと認定にんていしたということです。

男性だんせいは個人こじんが所有しょゆうする住宅じゅうたくなどを賃貸ちんたいする業務ぎょうむを担当たんとうしていて、裁量さいりょう労働ろうどう制せいを不正ふせいに適用てきようされていた社員しゃいんの１いち人にんだったということです。

是正ぜせい勧告かんこくとともに東京とうきょう労働ろうどう局きょくは、社長しゃちょうに対にたいし是正ぜせいを図はかるよう特別とくべつに指導しどうする異例いれいの対応たいおうを取とっていました。是正ぜせい勧告かんこくを受うけた際さい野村のむら不動産ふどうさんは来年度らいねんどから裁量さいりょう労働ろうどう制せいを廃止はいしすることを明あきらかにしています。

裁量さいりょう労働ろうどう制せい“不正ふせい導入どうにゅう”の野村のむら不動産ふどうさん社員しゃいん 過労かろう自殺じさつと認定にんてい

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