裁量さいりょう労働ろうどうせい不正ふせい導入どうにゅう”の野村のむら不動産ふどうさん社員しゃいん 過労かろう自殺じさつ認定にんてい

Easy Japanese news
Mar 4, 2018 12:03
Furigana
裁量さいりょう労働ろうどうせい社員しゃいんなどに不正ふせい導入どうにゅうしていたとして労働ろうどう基準きじゅん監督かんとくしょから是正ぜせい勧告かんこくけた大手おおて野村のむら不動産ふどうさんで、ぜろだい社員しゃいん自殺じさつし、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとくしょは、長時間ちょうじかん労働ろうどうによる過労かろう原因げんいんだったとして労災ろうさい認定にんていしていたことがわかりました。男性だんせい裁量さいりょう労働ろうどうせい不正ふせい適用てきようされていた社員しゃいんいちにんだったということです。野村のむら不動産ふどうさんは、企業きぎょう中枢ちゅうすう部門ぶもん経営けいえいかかわる企画きかく立案りつあん情報じょうほう分析ぶんせきなどの業務ぎょうむかぎって導入どうにゅうすることができる企画きかく業務ぎょうむがた裁量さいりょう労働ろうどうせいを、営業えいぎょう活動かつどうなどにあたる一般いっぱんしょく社員しゃいんなどおよそろくぜろぜろにんに対にたいして導入どうにゅうしていたとして、去年きょねん12月じゅうにがつ本社ほんしゃなどが労働ろうどう基準きじゅん監督かんとくしょから是正ぜせい勧告かんこくけました。

関係かんけいしゃによりますと、おととし9月くがつ本社ほんしゃはたらいていたぜろだい男性だんせい自殺じさつし、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとくしょ勤務きんむ記録きろくなどを調しらべたところ、自殺じさつするまえにはいちか月かげつ残業ざんぎょう時間じかんいちはちぜろ時間じかんあまりにのぼっていたということです。

このため、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとくしょは、長時間ちょうじかん労働ろうどうによる過労かろう原因げんいんだったとして、去年きょねん12月じゅうにがつ労災ろうさい認定にんていしたということです。

男性だんせい個人こじん所有しょゆうする住宅じゅうたくなどを賃貸ちんたいする業務ぎょうむ担当たんとうしていて、裁量さいりょう労働ろうどうせい不正ふせい適用てきようされていた社員しゃいんいちにんだったということです。

是正ぜせい勧告かんこくとともに東京とうきょう労働ろうどうきょくは、社長しゃちょうに対にたい是正ぜせいはかるよう特別とくべつ指導しどうする異例いれい対応たいおうっていました。是正ぜせい勧告かんこくけたさい野村のむら不動産ふどうさん来年度らいねんどから裁量さいりょう労働ろうどうせい廃止はいしすることをあきらかにしています。

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