緊急事態宣言の地域など休業手当の助成率大企業も100％に - Easy News

経営けいえいが悪化あっかした企業きぎょうが雇用こようを維持いじするために利用りようできる「雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きん」について、厚生こうせい労働ろうどう省しょうは緊急きんきゅう事態じたい宣言せんげんが出だされた地域ちいきや同様どうようの措置そちを取とる自治体じちたいには、従業じゅうぎょう員いんに支払しはらった休業きゅうぎょう手当てあての助成じょせい率りつを自粛じしゅくに協力きょうりょくする大だい企業きぎょうについても100％に引き上ひきあげる予定よていで、企業きぎょうに雇用こようを維持いじするよう呼よびかけています。「雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きん」は売り上うりあげが減少げんしょうしても企業きぎょうが従業じゅうぎょう員いんを休業きゅうぎょうさせるなどして雇用こようを維持いじした場合ばあいに国くにが休業きゅうぎょう手当てあてなどの一部いちぶを助成じょせいする制度せいどです。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、新型しんがたコロナウイルスの影響えいきょうを踏ふまえ、従業じゅうぎょう員いんに支払しはらった休業きゅうぎょう手当てあての助成じょせい率りつを大だい企業きぎょうは75％に、中小ちゅうしょう企業きぎょうは100％に引き上ひきあげるなど、特例とくれい措置そちを実施じっししています。

緊急きんきゅう事態じたい宣言せんげんが出だされた1都と3県けんで自粛じしゅくに協力きょうりょくする外食がいしょく産業さんぎょうなどの大だい企業きぎょうについても助成じょせい率りつを100％に引き上ひきあげることにしていますが、これを宣言せんげんが新あらたに出だされた地域ちいきや今後こんご同様どうようの措置そちをとる自治体じちたいにも適用てきようすることになりました。

営業えいぎょう時間じかんの短縮たんしゅくが要請ようせいされている飲食いんしょく店てんなどでは非ひ正規せいき雇用こようで働はたらく人ひとがシフトを減へらされたものの休業きゅうぎょう手当てあてを十分じゅうぶんに受け取うけとれないケースが相次あいついでいて、厚生こうせい労働ろうどう省しょうは「大だい企業きぎょうにも負担ふたんがかからなくなったので、企業きぎょうは雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんを積極せっきょく的てきに活用かつようして働はたらく人ひとの生活せいかつを守まもってほしい」と呼よびかけています。

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