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Vocabulary Kanji Example Grammar Japanese - Japanese

Examples of “入社”

入社5年目にして、ようやく給料が少し上がった。にゅうしゃごねんめにして、ようやくきゅうりょうがすこしあがった。

After five years with the company, I finally received a slight increase in my salary.

新入社員は緊張気味の顔をしていた。しんにゅうしゃいんはきんちょうぎみのかおをしていた。

The new employee looked nervous.

新入社員に向けて何かアドバイスを一言お願いします。しんにゅうしゃいんにむけてなにかアドバイスをひとことおねがいします。

Please give some advice to new employees.

新入社員は初めての失敗をうまくいいぬけた。しんにゅうしゃいんははじめてのしっぱいをうまくいいぬけた。

The new employee glossed over his first mistake.

新入社員に事務所の規則をよく理解させるのは君の仕事になるよ。しんにゅうしゃいんにじむしょのきそくをよくりかいさせるのはきみのしごとになるよ。

It will be your job to acquaint the newcomer with the rules of the office.

彼は新入社員にせよ、仕事ができない。かれはしんにゅうしゃいんにせよ、しごとができない。

Even though he is a new employee, he cannot do his job.

この会社では新入社員から会長にいたるまで全員がスーツを着ている。このかいしゃではしんにゅうしゃいんからかいちょうにいたるまでぜんいんがすーつをきている。

Everyone at this company, from new employees to the chairman, wears suits.

ツバサ会社では新入社員は朝、掃除することになっている。ツバサかいしゃではしんにゅうしゃいんはあさ、そうじすることになっている。

At Tsubasa Company, new employees are expected to clean the house in the morning.

私自身も、当社に入社する前の会社では、２度ほどトップに直言した経験があります。わたしじしんも、とうしゃににゅうしゃするまえのかいしゃでは、２どほどトップにちょくげんしたけいけんがあります。

I myself have, before becoming employed by this company, twice spoken bluntlyto the people at the top.

彼女はその会社に入社したばかりなのに，もう別の仕事を探している。かのじょはそのかいしゃににゅうしゃしたばかりなのに，もうべつのしごとをさがしている。

Although she just joined the company, she is already looking for another job.

彼は高校卒業直後に入社した。かれはこうこうそつぎょうちょくごににゅうしゃした。

He joined the company right after he got through high school.

あの男鳴り物入りで入社したけど、実力のほど看板に偽りなしだったね。あのおとこなりものいりでにゅうしゃしたけど、じつりょくのほどかんばんにいつわりなしだったね。

He came on board this company with a lot of fanfare and he turns out to havethe skill and talent to live up to it.

長年の経験に基づき新入社員を教育する。ながねんのけいけんにもとづきしんにゅうしゃいんをきょういくする。

Train new employees based on years of experience.

重要な契約だから、新入社員に行かせるのは心配だ。じゅうようなけいやくだから、しんにゅうしゃいんにいかせるのはしんぱいだ。

It's an important contract, so I'm worried about letting a new employee go.

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ジョハリの窓: It is widely used in psychology and human relations research as a tool to deepen self-understanding and trusting relationships with others. In particular, it emphasizes the importance of feedback and the value of self-disclosure, and is used to improve co

StingRayMart commented

客観的: Perspective or opinion that is objective and unbiased.

StingRayMart commented

認知症: 脳の機能が低下して、記憶力や言語能力、判断力などが障害される症状群。

StingRayMart commented

人間の尊厳と自立: 人間が持っ重要な特性や価値観のことを指します。他人を尊重し、自分自身を大切にすることが尊厳を守ることにつながります。

StingRayMart commented

日本国憲法: 1947年に施行された日本の憲法であり、戦後の日本の基本法として位置づけられています。この憲法は、個人の尊重や基本的人権の保護、三権分立などを掲げており、平和主義や民主主義の原則を重視しています。

StingRayMart commented

高齢期: 一般的には60歳以上から始まり、80歳以上までの期間を指します。この期間は、身体的な衰えや健康問題が増えることが多く、社会的な支援やケアが必要とされることがあります

StingRayMart commented

リスクの分散機能: リスクの分散機能とは、投資や経営などでリスクを分散させるための機能のことを指します。複数の異なる投資先や事業を持つことで、リスクを均等に分散させることができます。

StingRayMart commented

慰める: παρηγορώ κάποιον

Maria VQ commented

管理栄養士: 給食のメニュー作成から栄養指導を行える高度な知識と技術をもった専門職です。介護保険制度の中には、栄養に関する加算も多く重要な位置づけの厚生労働大臣の免許を受ける国家資格の一つです。

StingRayMart commented

お客様: お客様

Santosh khatiwada commented