育児・介護休業法などの改正案を閣議決定
Nội các phê duyệt các sửa đổi đối với Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, v.v.
Nội các phê duyệt các sửa đổi đối với Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, v.v.
政府は育児と仕事の両立を支援するため、子どもが小学校に入学するまで、従業員に複数の働き方を選択肢として用意することを企業に義務付ける、育児・介護休業法などの改正案を閣議決定しました
Để hỗ trợ sự cân bằng giữa chăm sóc trẻ em và công việc, chính phủ đã phê duyệt dự luật sửa đổi Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và gia đình, trong đó yêu cầu các công ty cung cấp cho nhân viên nhiều lựa chọn công việc cho đến khi con họ vào tiểu học.
Để hỗ trợ sự cân bằng giữa chăm sóc trẻ em và công việc, chính phủ đã phê duyệt dự luật sửa đổi Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và gia đình, trong đó yêu cầu các công ty cung cấp cho nhân viên nhiều lựa chọn công việc cho đến khi con họ vào tiểu học.
改正案では、子どもが3歳から小学校に入学するまでの間、従業員がテレワークや時短勤務など複数の選択肢から働き方を選べるようにすることを企業に義務付けます
Đề xuất sửa đổi sẽ yêu cầu các công ty cho phép nhân viên lựa chọn phong cách làm việc từ nhiều lựa chọn, chẳng hạn như làm việc từ xa và giảm giờ làm việc, từ 3 tuổi cho đến khi trẻ vào tiểu học.
Đề xuất sửa đổi sẽ yêu cầu các công ty cho phép nhân viên lựa chọn phong cách làm việc từ nhiều lựa chọn, chẳng hạn như làm việc từ xa và giảm giờ làm việc, từ 3 tuổi cho đến khi trẻ vào tiểu học.
また、残業免除の申請期間を、現行の子どもが「3歳になるまで」から「小学校入学前まで」に延長します
Ngoài ra, thời gian nộp đơn xin miễn làm thêm giờ sẽ được kéo dài từ giai đoạn hiện tại là ``cho đến khi trẻ đủ 3 tuổi’’ thành ``cho đến khi trẻ vào tiểu học.’’
Ngoài ra, thời gian nộp đơn xin miễn làm thêm giờ sẽ được kéo dài từ giai đoạn hiện tại là ``cho đến khi trẻ đủ 3 tuổi’’ thành ``cho đến khi trẻ vào tiểu học.’’
男女ともに仕事と育児を両立できるようにするため育休取得率の公表義務の対象を、従業員が「1000人を超える」企業から「300人を超える」企業に拡大します
Để giúp cả nam giới và phụ nữ cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, nghĩa vụ công bố tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em sẽ được mở rộng từ các công ty có ``trên 1.000 nhân viên’’ đến các công ty có ``trên 300 nhân viên.’’
Để giúp cả nam giới và phụ nữ cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, nghĩa vụ công bố tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em sẽ được mở rộng từ các công ty có ``trên 1.000 nhân viên’’ đến các công ty có ``trên 300 nhân viên.’’
政府はこの改正案について、今国会での成立を目指しています
Chính phủ đặt mục tiêu thông qua dự luật sửa đổi này trong phiên họp Quốc hội hiện tại.
Chính phủ đặt mục tiêu thông qua dự luật sửa đổi này trong phiên họp Quốc hội hiện tại.
育児・介護休業法などの改正案を閣議決定
Nội các phê duyệt các sửa đổi đối với Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, v.v.
Nội các phê duyệt các sửa đổi đối với Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, v.v.
政府は育児と仕事の両立を支援するため、子どもが小学校に入学するまで、従業員に複数の働き方を選択肢として用意することを企業に義務付ける、育児・介護休業法などの改正案を閣議決定しました
Để hỗ trợ sự cân bằng giữa chăm sóc trẻ em và công việc, chính phủ đã phê duyệt dự luật sửa đổi Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và gia đình, trong đó yêu cầu các công ty cung cấp cho nhân viên nhiều lựa chọn công việc cho đến khi con họ vào tiểu học.
Để hỗ trợ sự cân bằng giữa chăm sóc trẻ em và công việc, chính phủ đã phê duyệt dự luật sửa đổi Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và gia đình, trong đó yêu cầu các công ty cung cấp cho nhân viên nhiều lựa chọn công việc cho đến khi con họ vào tiểu học.
改正案では、子どもが3歳から小学校に入学するまでの間、従業員がテレワークや時短勤務など複数の選択肢から働き方を選べるようにすることを企業に義務付けます
Đề xuất sửa đổi sẽ yêu cầu các công ty cho phép nhân viên lựa chọn phong cách làm việc từ nhiều lựa chọn, chẳng hạn như làm việc từ xa và giảm giờ làm việc, từ 3 tuổi cho đến khi trẻ vào tiểu học.
Đề xuất sửa đổi sẽ yêu cầu các công ty cho phép nhân viên lựa chọn phong cách làm việc từ nhiều lựa chọn, chẳng hạn như làm việc từ xa và giảm giờ làm việc, từ 3 tuổi cho đến khi trẻ vào tiểu học.
また、残業免除の申請期間を、現行の子どもが「3歳になるまで」から「小学校入学前まで」に延長します
Ngoài ra, thời gian nộp đơn xin miễn làm thêm giờ sẽ được kéo dài từ giai đoạn hiện tại là ``cho đến khi trẻ đủ 3 tuổi’’ thành ``cho đến khi trẻ vào tiểu học.’’
Ngoài ra, thời gian nộp đơn xin miễn làm thêm giờ sẽ được kéo dài từ giai đoạn hiện tại là ``cho đến khi trẻ đủ 3 tuổi’’ thành ``cho đến khi trẻ vào tiểu học.’’
男女ともに仕事と育児を両立できるようにするため育休取得率の公表義務の対象を、従業員が「1000人を超える」企業から「300人を超える」企業に拡大します
Để giúp cả nam giới và phụ nữ cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, nghĩa vụ công bố tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em sẽ được mở rộng từ các công ty có ``trên 1.000 nhân viên’’ đến các công ty có ``trên 300 nhân viên.’’
Để giúp cả nam giới và phụ nữ cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, nghĩa vụ công bố tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em sẽ được mở rộng từ các công ty có ``trên 1.000 nhân viên’’ đến các công ty có ``trên 300 nhân viên.’’
政府はこの改正案について、今国会での成立を目指しています
Chính phủ đặt mục tiêu thông qua dự luật sửa đổi này trong phiên họp Quốc hội hiện tại.
Chính phủ đặt mục tiêu thông qua dự luật sửa đổi này trong phiên họp Quốc hội hiện tại.
Trang chủ
Video
Thi JLPT
Từ điển
Nâng cấp
Bài viết
Chủ đề
