しまむら 「カスハラ」で出入り禁止も
思夢樂 對「顧客騷擾」祭出禁止入店令
思夢樂 對「顧客騷擾」祭出禁止入店令
衣料品大手「しまむら」グループは27日、顧客による迷惑行為「カスタマーハラスメント」への対応方針を発表しました
服飾零售巨頭「思夢樂」集團於 27 日公布了應對顧客滋擾行為,即「顧客騷擾」的對策方針。
服飾零售巨頭「思夢樂」集團於 27 日公布了應對顧客滋擾行為,即「顧客騷擾」的對策方針。
カスハラにあたる言動の事例として土下座の要求などを挙げ、悪質な行為があったと判断した場合は、取引の停止や店舗への出入りを断る場合もあるということです
他們列舉了一些構成顧客騷擾的行為範例,如要求員工下跪謝罪等。集團表示,若判定為惡意行為,將可能採取中止交易或禁止進入店舖等措施。
他們列舉了一些構成顧客騷擾的行為範例,如要求員工下跪謝罪等。集團表示,若判定為惡意行為,將可能採取中止交易或禁止進入店舖等措施。
東京商工リサーチが8月上旬に実施した企業向けアンケート調査によりますと、直近1年間でカスハラを受けたことがある企業はおよそ2割で、そのうちの13.5%で従業員の休職や退職が発生しました
根據東京商工リサーチ於八月上旬進行的企業問卷調查顯示,在過去一年中,約有兩成的企業曾遭遇顧客騷擾。其中,13.5% 的企業出現員工請假或離職的情況。
根據東京商工リサーチ於八月上旬進行的企業問卷調查顯示,在過去一年中,約有兩成的企業曾遭遇顧客騷擾。其中,13.5% 的企業出現員工請假或離職的情況。