男性だんせい育休いくきゅう 経営層けいえいそう4にん1ひとりが「賛成さんせいしない」
2021-09-17 07:10:02Z
Bản dịch
doanthikimngan2411 14:09 17/09/2021
0 0
Thêm bản dịch
男性だんせい育休いくきゅう 経営層けいえいそう4にん1ひとりが「賛成さんせいしない」
label.tran_page Nam nghỉ trông trẻ: Cứ 4 giám đốc điều hành thì có 1 người ”không đồng ý”.

 男性だんせい育児休業いくじきゅうぎょう取得しゅとくについて経営層けいえいそうおよそ4にん1ひとりが「賛成さんせいしない」とこたえたことがかりました

label.tran_page Hóa ra khoảng 1/4 giám đốc điều hành đã trả lời rằng họ không đồng ý với việc nam giới nghỉ việc chăm sóc con cái.

 男性だんせい育休いくきゅうめぐっては来年らいねん4がつからの法改正ほうかいせい企業きぎょう対象たいしょうなる社員しゃいん取得しゅとく意向いこう確認かくにんすることが義務付ぎむづけられます
label.tran_page Về việc nghỉ chăm sóc trẻ em nam, luật sẽ được sửa đổi từ tháng 4 năm sau, và các công ty sẽ có nghĩa vụ xác nhận ý định nghỉ việc chăm sóc trẻ em của họ với các nhân viên mục tiêu.

 大手おおてハウスメーカーの「積水せきすいハウス」の調査ちょうさによりますと、男性だんせい育休取得いくきゅうしゅとくについて経営層けいえいそううちおよそ4にん1ひとりが「賛成さんせいしない」とこたえ、ほぼ全員ぜんいんが「賛成さんせい」とこたえた就活生しゅうかつせいとのギャップがとなりました
label.tran_page Theo khảo sát của một công ty sản xuất đồ gia dụng lớn Sekisui House, khoảng 1/4 giám đốc điều hành trả lời rằng họ không đồng ý với việc nghỉ việc chăm sóc con cái cho nam giới và hầu như tất cả đều trả lời rằng họ đồng ý với khoảng cách giữa những người săn việc trở thành nổi.

 また男性育休だんせいいくきゅう制度せいどを「今後促進こんごそくしんする予定よていはない」とこたえた経営層けいえいそうおよそ半数はんすうのぼり、「代替要員だいたいよういん確保かくほできない」など理由りゆうげられました
label.tran_page Ngoài ra, khoảng một nửa số quản lý trả lời rằng họ không có kế hoạch thúc đẩy hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em nam trong tương lai, với lý do như ”không thể đảm bảo nhân sự thay thế”.