Báo tiếng Nhật: 管理職の中で女性は12.7% 世界と比べると低い割合

管理職かんりしょくの中なかで女性じょせいは12.7% 世界せかいと比くらべると低ひくい割合わりあい

Phụ nữ trong các nhà quản lý thấp hơn 12,7% thế giới

厚生労働省こうせいろうどうしょうは、男性だんせいと女性じょせいの働はたらき方かたについて調しらべました

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã kiểm tra cách làm việc cho nam và nữ.

去年きょねん10月がつに課長かちょうやそれより上うえの管理職かんりしょくになっている人ひとを調しらべると、女性じょせいの割合わりあいは12.7％でした

Khi tôi kiểm tra người quản lý phần hoặc người quản lý cao hơn vào tháng 10 năm ngoái, tỷ lệ phụ nữ là 12,7 %.

2009年ねんから調しらべて、今いままででいちばん高たかくなりました

Tôi đã điều tra từ năm 2009, và tôi đã đắt nhất.

しかし、13年ねんの間あいだに上あがったのは2.5ポイントだけです

Tuy nhiên, chỉ có 2,5 điểm đã tăng trong 13 năm.

会社かいしゃの大おおきさで比くらべると、いちばん割合わりあいが高たかいのは働はたらく人ひとが10人にん以上いじょう29人にん以下いかの会社かいしゃで、21.3%でした

So với quy mô của công ty, tỷ lệ cao nhất là một công ty có 10 trở lên và 29 hoặc ít hơn, 21,3%.

5000人にん以上いじょうの会社かいしゃは8.2％で、大おおきい会社かいしゃのほうが女性じょせいの割合わりあいが低ひくくなっていました

8.2 % các công ty có hơn 5.000 người thấp hơn cho phụ nữ.

政府せいふは2030年ねんまでに、管理職かんりしょくの中なかで女性じょせいの割合わりあいを30％以上いじょうにしたいと考かんがえています

Đến năm 2030, chính phủ muốn đặt tỷ lệ phụ nữ thành 30 % trở lên ở các nhà quản lý.

厚生労働省こうせいろうどうしょうは「G7の国くにの中なかで、日本にっぽんは女性じょせいの割合わりあいがいちばん低ひくくなっています

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cho biết, Trong số các quốc gia G7, Nhật Bản có tỷ lệ phụ nữ thấp nhất.

女性じょせいの管理職かんりしょくを増ふやすためには、長ながい間あいだ努力どりょくする必要ひつようがあります」と話はなしています

Để tăng các nhà quản lý của phụ nữ, chúng ta cần phải làm việc trong một thời gian dài.

管理職かんりしょくの中なかで女性じょせいは12.7% 世界せかいと比くらべると低ひくい割合わりあい

Phụ nữ trong giới lãnh đạo là 12.7%, tỉ lệ thấp so với Thế giới

厚生労働省こうせいろうどうしょうは、男性だんせいと女性じょせいの働はたらき方かたについて調しらべました

Bộ lao động phúc lợi đã khảo sát lao động nam và nữ

去年きょねん10月がつに課長かちょうやそれより上うえの管理職かんりしょくになっている人ひとを調しらべると、女性じょせいの割合わりあいは12.7％でした

Theo điều tra vào tháng 10 năm ngoài thì những người quản lý giữ chức vụ trưởng phòng hay cấp cao hơn xét tỉ lệ nữ giới là 12.7%

2009年ねんから調しらべて、今いままででいちばん高たかくなりました

Theo điều tra 2009 thì từ đó đến nay là cao nhất

しかし、13年ねんの間あいだに上あがったのは2.5ポイントだけです

Tuy nhiên, trong 13 năm mà tăng như vậy chỉ đạt 2,5 điểm thôi

会社かいしゃの大おおきさで比くらべると、いちばん割合わりあいが高たかいのは働はたらく人ひとが10人にん以上いじょう29人にん以下いかの会社かいしゃで、21.3%でした

So sánh theo phạm vị của doanh nghiệp thì tỉ lệ cao nhất là 21.3% đối với công ty có số người lao động từ 10 đến dưới 29 người

5000人にん以上いじょうの会社かいしゃは8.2％で、大おおきい会社かいしゃのほうが女性じょせいの割合わりあいが低ひくくなっていました

Công ty trên 5000 nhân viên thì 8,2%, vì thế tỉ lệ nữ giới làm lãnh đạo ở công ty lớn trở nên thấp

政府せいふは2030年ねんまでに、管理職かんりしょくの中なかで女性じょせいの割合わりあいを30％以上いじょうにしたいと考かんがえています

Chính phủ cho rằng trước 2030, họ muốn tăng tỉ lệ nữ giới trong cấp quản lý lên trên 30%

厚生労働省こうせいろうどうしょうは「G7の国くにの中なかで、日本にっぽんは女性じょせいの割合わりあいがいちばん低ひくくなっています

Bộ lao động phúc lợi, chia sẽ rằng trong nhóm G7, Nhật có tỉ lệ nữ giới lãnh đạo đang thấp nhất

女性じょせいの管理職かんりしょくを増ふやすためには、長ながい間あいだ努力どりょくする必要ひつようがあります」と話はなしています

Để tăng số lượng cấp lãnh đạo nữ giới thì cần thiết nỗ lực trong thời gian dài.

管理職かんりしょくの中なかで女性じょせいは12.7% 世界せかいと比くらべると低ひくい割合わりあい

Tỉ lệ nữ giới trong công việc quản lý là 12.7% chiếm tỉ lệ thấp khi so sánh với thế giới.

厚生労働省こうせいろうどうしょうは、男性だんせいと女性じょせいの働はたらき方かたについて調しらべました

Theo Bộ Y tế và Lao Động Nhật Bản, kết quả điều tra nam giới và nữ giới

去年きょねん10月がつに課長かちょうやそれより上うえの管理職かんりしょくになっている人ひとを調しらべると、女性じょせいの割合わりあいは12.7％でした

Vào tháng 10 năm ngoái khi kiểm tra những quản lý từ cấp tổ trưởng trở lên, thì tỉ lệ nữ giới chiếm 12.7%

2009年ねんから調しらべて、今いままででいちばん高たかくなりました

Kết quả điều tra từ năm 2009 đến bây giờ là tỉ lệ cao nhất

しかし、13年ねんの間あいだに上あがったのは2.5ポイントだけです

Tuy nhiên trong vòng 13 năm tỉ lệ này chỉ tăng 2.5 điểm

会社かいしゃの大おおきさで比くらべると、いちばん割合わりあいが高たかいのは働はたらく人ひとが10人にん以上いじょう29人にん以下いかの会社かいしゃで、21.3%でした

Theo quy mô của từng công ty thì nhóm công ty có số người làm việc trên 10 người và dưới 29 người là 21.3 % đạt tỉ lệ cao nhất

5000人にん以上いじょうの会社かいしゃは8.2％で、大おおきい会社かいしゃのほうが女性じょせいの割合わりあいが低ひくくなっていました

Công ty quy mô trên 5000 người thì tỉ lệ này chỉ là 8.2% và tỉ lệ nữ giới là quản lý trong các công ty càng lớn thì càng thấp

政府せいふは2030年ねんまでに、管理職かんりしょくの中なかで女性じょせいの割合わりあいを30％以上いじょうにしたいと考かんがえています

Chính phủ đang phấn đấu cho đến năm 2030 tỉ lệ nữ giới đảm nhiệm vai trò quản lý là hơn 30%

厚生労働省こうせいろうどうしょうは「G7の国くにの中なかで、日本にっぽんは女性じょせいの割合わりあいがいちばん低ひくくなっています

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản thì trong các nước G7 thì tỉ lệ nữ giới là quản lý chiếm tỉ lệ thấp nhất

女性じょせいの管理職かんりしょくを増ふやすためには、長ながい間あいだ努力どりょくする必要ひつようがあります」と話はなしています

Nhằm mục đích nâng tỉ lệ nữ giới thì cần thiết phải nỗ lực cùng nhau trong thời gian dài.