日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」=いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
Hitachi Apply presentation selection instead of “sensational” questions in interviews (2023/03/12)
68 view日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」=いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」=いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
日立製作所
時代
力
明らか
いわゆる
面接
採用
学生
質問
入れ
に関する
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
入学
迎える
影響
活動
就職
制限
対面
今年
大学
年生
当初
新型
コロナ
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
計画
年度
採用
質問
日立
に関する
見直し
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
代わり
社会
後
発表
明らか
新た
解決
入社
導入
選考
課題
取り組み
プレゼン
職種
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
引き出す
方針
人
応募
観
キャリア
強み
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
適し
必要
他
型
企業
進める
人材
育成
動き
採用
日立
広がり
マネジメント
職務
ジョブ
リトルミス・ノーティー(いたずらっこちゃん)
ミスター・トール(のっぽくん)
岸田総理 処理水の安全性アピールへ 中国やASEANと会議(2023年9月6日)
曼珠沙華
IAEA ウクライナのすべての原子力施設に専門家常駐へ(2023年1月14日)
東証でスポーツイベント 140年の歴史上初めて
韓国で“犬食”禁止へ 滋養食として今も一部で人気(2024年1月10日)
ぷにぷに「可愛すぎる」と話題 手のひらサイズでゾウの鼻? 実は巻貝の仲間(2024年2月28日)
熊本・人吉市など約4100世帯に避難指示 九州の大雨(2021年5月27日)
キラキラハートメイク
You need to upgrade to a premium account to using this feature
Are you sure you want to test again?
Please upgrade your account to read unlimited newspapers