日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」=いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
Hitachi Apply presentation selection instead of “sensational” questions in interviews (2023/03/12)
68 view日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」=いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」=いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
日立製作所
時代
力
明らか
いわゆる
面接
採用
学生
質問
入れ
に関する
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
入学
迎える
影響
活動
就職
制限
対面
今年
大学
年生
当初
新型
コロナ
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
計画
年度
採用
質問
日立
に関する
見直し
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
代わり
社会
後
発表
明らか
新た
解決
入社
導入
選考
課題
取り組み
プレゼン
職種
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
引き出す
方針
人
応募
観
キャリア
強み
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
適し
必要
他
型
企業
進める
人材
育成
動き
採用
日立
広がり
マネジメント
職務
ジョブ
きのうの人出、都内で減少も 大雨や暴風が影響か(2021年3月14日)
小室圭さん最新映像 NYの大手法律事務所に出勤(2021年9月25日)
9年連続 すみだ水族館でペンギン赤ちゃん誕生(2021年5月24日)
海を守って育てたさかな ASC
星の涙
ANAとJALが中国線の運休拡大へ 武漢以外の路線も(20/02/05)
コンビニのセルフレジで「酒・たばこ」購入可能に 河野デジタル大臣が体験(2023年2月1日)
さくらさくら
都内の新たな感染者286人 一日あたり過去最多(20/07/16)
“紅葉の穴場”大雄山最乗寺で秋の訪れ 神奈川・南足柄市(2023年11月24日)
You need to upgrade to a premium account to using this feature
Are you sure you want to test again?
Please upgrade your account to read unlimited newspapers